An der Fakultät für Linguistik und Literaturwissenschaft ist
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zu besetzen.

Der/Die Stelleninhaber*in ist vertraut mit aktuellen Theorien und Methoden der Computerlinguistik. Sie/Er vertritt ein breites Spektrum von Themen der Computerlinguistik in Forschung und Lehre, wobei ein Schwerpunkt auf der Modellierung von Dialogen liegt. Zusätzlich erwartet wird mindestens ein weiterer Forschungsschwerpunkt, z. B. in den Gebieten Textgenerierung und Textparsing, Multilingualität, Sprachvariation und -evolution oder Computersemantik.

Erwartet wird Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln und die Bereitschaft zur fächer- und fakultätsübergreifenden Zusammenarbeit. Erwartet wird auch die Bereitschaft zur Arbeit an Daten aus naturalistischen Settings. Der/Die Kandidat*in beteiligt sich an aktuellen Forschungsverbünden (zurzeit z. B. Kognitive Interaktionstechnologie, Forschungsnetzwerk Dialogstrukturen) und neuen Initiativen zur Verbundforschung.

Der/Die Stelleninhaber*in bringt umfassende einschlägige Lehrerfahrung mit und ist mitverantwortlich für Lehre und Betreuung der Studierenden in den computerlinguistischen Modulen der linguistischen Studiengänge sowie des Masterstudiengangs Interdisziplinäre Medienwissenschaft, einschließlich texttechnologischer Veranstaltungen. Erwartet werden die Fähigkeit und die Bereitschaft, in deutscher und englischer Sprache zu lehren.

Einstellungsvoraussetzungen sind gemäß § 36 HG NRW ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem einschlägigen Fach, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität der Promotion nachgewiesen wird, pädagogische Eignung, die durch eine entsprechende Vorbildung nachgewiesen oder ausnahmsweise im Berufungsverfahren festgestellt wird, sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die ausschließlich und umfassend im Berufungsverfahren bewertet werden.

Die W2-Position ist auf fünf Jahre befristet, aber mit Tenure-Track-Option ausgestaltet; nach Ernennung wird eine Zielvereinbarung formuliert. Bei positiver Evaluierung im letzten Jahr erfolgt die Umwandlung in eine unbefristete Stelle auf W3-Niveau. In einem besonderen Ausnahmefall ist eine Tenure-Evaluierung bereits nach Ablauf von drei Jahren möglich. Diese Ausnahme muss durch außerordentliche wissenschaftliche Leistungen und einen entsprechenden Beitrag zur Schärfung des Forschungsprofils der Universität gerechtfertigt sein. Die Bewerber*innen für die W2-Tenure- Position müssen bereits während ihrer Zeit als Postdoc ein vielversprechendes Forschungsprofil entwickelt haben und die pädagogische sowie persönliche Befähigung zur Wahrnehmung des Professorenamtes besitzen. Familienzeiten werden im Rahmen der Auswahlentscheidung berücksichtigt. Die Professur kann auch direkt als unbefristete W3-Stelle besetzt werden.

Die Fakultät für Linguistik und Literaturwissenschaft betrachtet die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung der/die zukünftige Stelleninhaber*in mitwirkt.

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, zweiseitiges Forschungs- und Lehrkonzept, Publikationsverzeichnis mit Kennzeichnung von bis zu 10 wichtigsten Publikationen, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen) sind elektronisch als ein PDF-Dokument einzureichen.

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bis zum 10.10.2019 an:

Universität Bielefeld
Dekanin der Fakultät für Linguistik und Literaturwissenschaft
Postfach 10 01 31
D-33501 Bielefeld

E-Mail: dekanin.lili@uni-bielefeld.de

Rückfragen richten Sie bitte an Frau apl. Prof. Dr. Joana Cholin (E-Mail: joana.cholin@uni-bielefeld.de).

Von der Zusendung der Bewerbung in Bewerbungsmappen bitten wir abzusehen.

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter http://www.uni-bielefeld.de/Universitaet/Aktuelles/Stellenausschreibungen/2019_DS-Hinweise.pdf.

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familiengereichte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.