Hochschule Braunschweig/Wolfenbüttel
Mit zwölf Fakultäten, rund 13.000 Studierenden und 1.000
Beschäftigten zählt die Ostfalia zu den größten Fachhochschulen in Niedersachsen. In über 70
Studiengängen an den Standorten Salzgitter, Suderburg, Wolfsburg und Wolfenbüttel werden unsere Studierenden
fundiert und interdisziplinär ausgebildet und individuell betreut. Unseren Beschäftigten bieten wir
vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein leistungsförderndes und familienfreundliches
Arbeitsumfeld.
An der Fakultät Recht/Brunswick European Law School, Campus Wolfenbüttel,
ist zum nächstmöglichen Termin folgende W2-Professur zu besetzen:
Professorin/Professor
Personalwirtschaft
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die sich darauf freut, Fachkompetenz und
berufliche Erfahrung in die Ausbildung von Studierenden einzubringen.
Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll die Professur in Lehre und angewandter
Forschung vertreten. Im Rahmen der Professur sind im Wesentlichen
Lehrveranstaltungen zu personalwirtschaftlichen Themen (z. B. Personalinformationssysteme,
Compensation & Benefits, Personalplanung, Personalstrategie
und -einsatz) und betriebswirtschaftliche Grundlagenfächer (z. B. Einführung in
das Controlling oder Kosten- und Leistungsrechnung) im Bachelorstudiengang
Recht, Personalmanagement und -psychologie zu übernehmen. Darüber hinaus
sollen einzelne personalwirtschaftliche Lehrveranstaltungen (z. B. Corporate
Human Resource Management, Strategische Herausforderungen im Personalwesen,
HRAnalytics) im bestehenden bzw. im zukünftigen Masterangebot -
auch in englischer Sprache - vertreten werden. Ferner werden die Bereitschaft
zur aktiven Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Hochschule, insbesondere ein
Engagement bei der Fortentwicklung der Fakultät, z. B. durch Mitwirkung bei
der Entwicklung neuer Studiengänge sowie ein Engagement in der anwendungsorientierten
Forschung vorausgesetzt.
Voraussetzungen für die Stelleninhaberin/den Stelleninhaber sind ein abgeschlossenes
Hochschulstudium (vorzugsweise in der Betriebswirtschaftslehre
oder mit signifikanten wirtschaftswissenschaftlichen Anteilen), die besondere
Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit (idealerweise
durch eine überdurchschnittliche Promotion im Bereich des zu übernehmenden
Lehrgebietes nachzuweisen) und fachbezogene und anwendungsorientierte
Berufserfahrungen in der Personalwirtschaft. Einschlägige Berufserfahrungen
resultieren beispielsweise aus der verantwortlichen Gestaltung moderner
Personalsysteme, wie bspw. von Personalinformationssystemen (z. B. SAP HR),
Anreiz- und Vergütungssystemen, Personalplanungssystemen, welche idealerweise
durch verantwortliche bzw. leitende Positionen auch im internationalen
Kontext nachgewiesen werden können. Ebenfalls einschlägig sind berufliche
Erfahrungen in der Anwendung von empirischen und/oder quantitativanalytischen
Methoden in der Personalwirtschaft (z. B. HR Analytics, Untersuchungen
zu Veränderungsprozessen im Arbeitsleben, insbesondere mit Blick
auf die Digitalisierung, auf die demographischen Entwicklungen sowie vor dem
Hintergrund der „VUCA“-Welt), welche durch wissenschaftliche Veröffentlichungen/
Vorträge oder die Bearbeitung von wissenschaftlichen Projekten einen
Beitrag zum Lehrgebiet geleistet haben.
Fachliche Fragen zur Position beantwortet Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Monika
Aldinger (
m.aldinger@ostfalia.de).
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen
Hochschulgesetzes (NHG) und sind einem Merkblatt zu entnehmen, das unter
www.ostfalia.de/cms/de/d2/stellenausschreibungen.html eingesehen werden kann.
Die Hochschule arbeitet gemäß ihres
Strategiekonzeptes an der Umsetzung
des Gleichstellungsauftrages. Deshalb
sind Bewerbungen von Frauen besonders
erwünscht. Bei Rückfragen steht das
Gleichstellungsbüro der Hochschule unter
05331/939-17000 zur Verfügung. Schwerbehinderte werden bei gleicher
Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (siehe Merkblatt Einstellungsvoraussetzungen)
bitten wir bis zum
12.07.2018 per Post (Datum des
Posteingangsstempels) an die Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften
(Hochschule Braunschweig/Wolfenbüttel), Salzdahlumer Str. 46/48,
38302 Wolfenbüttel oder in elektronischer Form per E-Mail (bitte nur in
einer PDF-Datei bis 5 MB) an die Berufungsbeauftragten der Hochschule
(
berufungsbeauftragte@ostfalia.de) zu richten.