Die Universität Konstanz wird seit 2007 im Rahmen der Exzellenzinitiative
des Bundes und der Länder mit ihrem "Zukunftskonzept
zum Ausbau universitärer Spitzenforschung" gefördert.
In der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Sektion, Fachbereich Informatik
und Informationswissenschaft ist zum 01.04.2017 eine
W3-Professur
„Database and Information Systems“
zu besetzen.
Gesucht wird eine international ausgewiesene Forscherpersönlichkeit mit
einem Lehr- und Forschungsschwerpunkt im Bereich der Verwaltung großer
Datenmengen/Data Science. Die folgenden Themengebiete sind zwingend
erforderlich: Verarbeitung von Datenströmen (insbesondere von Social
Media und RDF Datenströmen), Anfrageoptimierung (insbesondere für
Graphdatenbanken) und nicht-relationale Datenbanken (insbesondere
XML- und Objektdatenbanken). Es handelt sich um eine vorgezogene
Wiederbesetzung der Stelle von Prof. Dr. Marc H. Scholl. In den ersten sechs
Jahren ist die Stelle ohne Ausstattung.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Universität, insbesondere
im Rahmen des Fachbereichsschwerpunktes „Analyse, Exploration und
Visualisierung großer Informationsräume“ und der Anträge im Rahmen
der Exzellenzstrategie wird erwartet.
Zu den Aufgaben gehört, das Fachgebiet in Forschung und Lehre (auf
Deutsch und Englisch) angemessen zu vertreten. Einstellungsvoraussetzungen
sind ein abgeschlossenes Studium an einer wissenschaftlichen
Hochschule, Promotion, Habilitation oder eine gleichwertige wissenschaftliche
Leistung sowie besondere didaktische Eignung.
Bei der ersten Berufung in ein Professorenamt wird das Dienstverhältnis
zunächst grundsätzlich befristet. Ausnahmen von der Befristung sind
möglich, insbesondere, wenn die Bewerberin/der Bewerber aus dem
Ausland oder aus dem Bereich außerhalb der Hochschulen kommt. Bei
Fortsetzung des Dienstverhältnisses nach Ablauf des befristeten Dienstverhältnisses
ist kein erneutes Berufungsverfahren erforderlich.
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender
Eignung vorrangig eingestellt
Die Universität bemüht sich um die Beseitigung von Nachteilen, die für
Wissenschaftlerinnen im Bereich der Hochschule bestehen. Sie strebt eine
Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an.
Die Universität Konstanz setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von
Familie und Erwerbsleben ein.
Die Universität Konstanz bietet ein Dual Career Programm an. Informationen
erhalten Sie unter:
www.uni-konstanz.de/dcc.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schriftenverzeichnis,
Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Verzeichnis der eingeworbenen
Drittmittel, Forschungsplan, Lehrevaluationen, Zeugnis- und Urkundenkopien)
sowie einem auszufüllenden Bewerbungsbogen (Link siehe unter
https://www.uni-konstanz.de/universitaet/aktuelles-und-medien/stellenangebote)
werden
unter Angabe der Kennziffer 2017/008
in ausschließlich elektronischer Form als eine PDF-Datei
bis zum
15. Februar 2017 an:
Prof-2017-008@uni-konstanz.de erbeten.
Weitere Informationen erhalten Sie auf Anfrage beim Fachbereichssprecher,
Prof. Dr. Dietmar Saupe, E-Mail:
Dietmar.Saupe@uni-konstanz.de.