Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) ist das wissenschaftliche
Zentrum Schleswig-Holsteins. Mehr als 2.000 Wissenschaftlerinnen
und Wissenschaftler und rd. 450 Professuren bilden
ca. 27.000 Studierende aus. Insgesamt beschäftigt die CAU rund
3.500 Mitarbeiter*innen und ist eine der größten Arbeitgeberinnen der
Region.
Im Referat „Studienreform, Kapazitäts- und Rechtsangelegenheiten"
des Geschäftsbereichs Akademische Angelegenheiten ist zum
01.07.2019 die Stelle der
Referatsleitung (Volljurist*in)
(m/w/d)
zu besetzen.
Für das Referat, dem derzeit fünf Mitarbeiter*innen angehören, bilden
insbesondere die Beratung aller universitären Angehörigen in Rechtsfragen
rund um Studien- und Prüfungsangelegenheiten sowie die
Prozessführung in Verwaltungsstreitigkeiten und die Berechnung
sowie Festlegung der Lehrkapazität die Aufgabenschwerpunkte.
Die Eingruppierung erfolgt bei der Erfüllung der tarifrechtlichen
Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Besetzung ist
gegebenenfalls im Rahmen einer Versetzung in einem bestehenden
Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 13 möglich. Die Stelle
ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung ist
grundsätzlich möglich.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die:
- Leitung des Referats inkl. Personalplanung und -entwicklung,
- Beratung des Präsidiums, der Fakultäten, der Fächer, der Prüfungsausschüsse
und -ämter, der zentralen Hochschulgremien und anderer
Geschäftsbereiche der zentralen Verwaltung in allen rechtlichen
Fragen auf den Gebieten des Kapazitäts- und Zulassungsrechts
sowie des Prüfungs- und Hochschulrechts,
- Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen sowie Entwicklungen in
der Rechtsprechung (aktuell bspw. das „Numerus-clausus-Urteil"
des Bundesverfassungsgerichts vom 19. Dezember 2017),
- Erstellung und Überarbeitung von Satzungen in Studien- und
Prüfungsangelegenheiten,
- Prozessführung in Verwaltungsrechtsstreitigkeiten, insbesondere in
Prüfungs- und Kapazitätsangelegenheiten,
- Mitwirkung bei der internen Zertifizierung von Studiengängen.
Neben diesen vielfältigen Aufgaben sind die Tätigkeiten außerdem
geprägt von der Entwicklung bzw. Überarbeitung von rechtlichen
Vorgaben, Handreichungen, Musterbescheiden und Formularen; die
Unterstützung aller involvierten Einrichtungen bei der Umsetzung von
Digitalisierungsprojekten wie bspw. die Einführung von E-Prüfungen
oder die Einführung bzw. die Weiterentwicklung des Campusmanagementsystems
HISinOne oder die Begleitung bei strukturellen Reformen,
hervorgerufen bspw. durch die Umsetzung des Studienakkreditierungsstaatsvertrags.
Um diese abwechslungsreichen Themen gemeinsam tatkräftig angehen
zu können, suchen wir eine engagierte und entscheidungsfreudige
Persönlichkeit, die aufgrund ihrer kommunikativen Fähigkeiten zu
überzeugen weiß und die Interessen der unterschiedlichen Zielgruppen
einer Universität zu Einen versteht. Das gemeinsame Arbeiten
im Team ist dabei ebenso selbstverständlich, wie die Leitung und
Weiterentwicklung des Referats. Eine schnelle Auffassungsgabe, eine
hohe Organisationsfähigkeit insbesondere im Fall von Arbeitsspitzen
sowie ein besonderes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
runden ihr Profil ab.
Einstellungsvoraussetzungen sind:
- erste und zweite juristische Staatsprüfung,
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Hochschulbereich
oder in einer Rechtsanwaltskanzlei,
- sicherer Umgang mit MS Office.
Darüber hinaus sind wünschenswert:
- Führungserfahrung,
- Kenntnisse im Hochschulzulassungs- und Hochschulkapazitätsrecht
sowie im Prüfungs- und Hochschulrecht,
- Berufserfahrung in der Hochschulverwaltung auf dem Gebiet des
Hochschul- und Prüfungsrechts,
- Erfahrung im Umgang mit Datenbanken,
- gute Englischkenntnisse.
Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter
Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei
entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil an weiblichen Beschäftigten
in herausgehobenen Positionen zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend
qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung vorrangig berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund
bei uns bewerben.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum
31.05.2019 ausschließlich per E-Mail zusammengefasst in einer PDF-Datei
an Herrn Marco Meyert,
qm@uv.uni-kiel.de.
Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Julia Jetter (Tel. 0431-880 4932;
jjetter@uv.uni-kiel.de) zur Verfügung. Auf die Vorlage von Lichtbildern/
Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon
abzusehen.