Das IQB unterstützt die Länder in der Bundesrepublik Deutschland bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Sicherung von Bildungserträgen im Schulsystem.
Eine zentrale Grundlage dieser Arbeiten bilden die Bildungsstandards der Kultusministerkonferenz (KMK), die definieren, welche Kompetenzen Schüler*innen bis zu bestimmten Zeitpunkten in ihrer schulischen Laufbahn erwerben sollen.
Das Institut überprüft mit den IQB-Bildungstrends regelmäßig, inwieweit diese Kompetenzziele in deutschen Schulen erreicht werden, und unterstützt die Länder bei der Umsetzung der Bildungsstandards, insbesondere durch die Entwicklung von Aufgaben für die Vergleichsarbeiten (VERA) und die Koordination der Entwicklung gemeinsamer Abituraufgabenpools der Länder. Ferner gehört das IQB zu den wichtigsten Instituten in Deutschland, die im Bereich der empirischen Bildungsforschung aktiv sind.
Das Institut zeichnet sich durch ein dynamisches Team von insgesamt etwa 120 Kolleg*innen (einschließlich studentischer Mitarbeiter*innen) sowie ein interdisziplinäres Netz nationaler und internationaler Kooperationspartner*innen aus. Es bietet ein anregendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Bildungsforschung, Bildungspolitik und Bildungsadministration sowie Bildungspraxis. An dieser Schnittstelle wird die*der Referent*in der wissenschaftlichen Leitung wichtige Aufgaben übernehmen.
Ansprechpersonen:
Ansprechpersonen für Rückfragen sind Prof. Dr. Petra Stanat (iqboffice@iqb.hu-berlin.de) und Dr. Sofie Henschel (sofie.henschel@iqb.hu-berlin.de), Tel. 030 2093-46500
Bewerbungen:
Die Bewerbungsfrist endet am 02.06.2023. Bewerbungen sind unter Angabe der Kennziffer: REF_WissVorstand_2023 per E-Mail an iqb-stellenausschreibung@hu-berlin.de oder per Post an
Institut zur Qualitätsentwicklung im Bildungswesen e. V. an der Humboldt-Universität zu Berlin, z. Hd. Frau Jessing, Unter den Linden 6, 10099 Berlin
zu richten. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten des IQB keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.
Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da keine Rücksendung von Unterlagen erfolgt, bitten wir, mit der Bewerbung ausschließlich Kopien vorzulegen.