Referent/in (m/w/d) für Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik

Die Arbeitnehmerkammer Bremen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Politikberatung eine/n

Referentin/en (m/w/d)
für Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik.

Schwerpunkte der Tätigkeit sind insbesondere

• die Analyse und arbeitnehmerorientierte Bewertung der Arbeitsmarktpolitik, ihrer Instrumente und ihrer Umsetzung im Land Bremen
• die Analyse und arbeitnehmerorientierte Bewertung der Entwicklung des Bremischen Arbeitsmarktes (zum Beispiel nach Branchen, Beschäftigungsformen, Arbeitnehmergruppen)
• die Erarbeitung von Publikationen wie Stellungnahmen, Studien und Positionen
• die Vertretung der Arbeitnehmerkammer in der Öffentlichkeit und in Gremien
• die Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Fachtagungen und Workshops

Ihr Profil:

• ein erfolgreich abgeschlossenes und einschlägiges Studium zum Beispiel der Soziologie, Politikwissenschaft oder Arbeitswissenschaft
• sehr gute Kenntnisse der Institutionen und Instrumente der Arbeitsmarktpolitik nach SGB III/SGB II und des Europäischen Sozialfonds (ESF) sowie ihrer regionalen Ausgestaltung
• sehr gute Kenntnisse der Beschäftigungsformen auf dem deutschen Arbeitsmarkt und ihres rechtlichen Rahmens
• gute Kenntnisse der Arbeitsmarktstrukturen im Bundesland Bremen sind von Vorteil
• gute Kenntnisse der qualitativen und insbesondere der quantitativen empirischen Sozialforschung
• möglichst thematisch einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Interessenspolitik oder wissenschaftlichen Politikberatung
• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufbereiten zu können
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit im Team

Wir bieten:

• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine unbefristete Vollzeitstelle (39,2 Std./Wo.), die auch jeweils in Form von Teilzeitstellen besetzt werden kann
• die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 des TV-L
• attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical)
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung
• Mitarbeit in einem angenehmen und engagierten Team
• die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (nur Kopien) bis zum 03.02.2023 an die Arbeitnehmerkammer Bremen, Personalabteilung, Frau Emmerich, Bürgerstr. 1, 28195 Bremen oder per Email als PDF-Anhang an personal@arbeitnehmerkammer.de.