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Referent (m/w/d) Personalentwicklung im Bereich "Karriereförderung promovierter Nachwuchswissenschaftler*innen"
Veröffentlicht am
17.07.2020
Bewerbungsfrist
14.08.2020
Teilzeit-Stelle
Universität Heidelberg
Heidelberg
Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 30.000 Studierenden und 7.600 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für Heidelberg, die Metropolregion Rhein-Neckar und darüber hinaus hat.
Im Dezernat Personal der Universitätsverwaltung ist im Rahmen der Förderung als Exzellenzuniversität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
REFERENT (M/W/D) PERSONALENTWICKLUNG
IM BEREICH „KARRIEREFÖRDRUNG PROMOVIERTER
NACHWUCHSWISSENSCHAFTLER*INNEN“, 50 %
zu besetzen.
Ihre künftigen Aufgaben:
Konzeption und Durchführung von inhouse Karrierecoaching
Entwicklung und Organisation von Veranstaltungsformaten zur Karriereplanung und -entwicklung
Inhaltliche Betreuung und Koordination der Programmlinie „Karriereplanung und Bewerbung“ im Internen Bildungsprogramm der Universität
Sie bringen mit:
Einschlägiges, abgeschlossenes Hochschulstudium
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung/Nachwuchsförderung/Karriereberatung
Nachgewiesene Coachingkompetenz und -erfahrung (mind. ein Jahr)
Fundierte Kenntnisse von Karrierewegen von Wissenschaftler*innen
Erfahrung im Veranstaltungsmanagement ist wünschenswert
Exzellente Ausdrucksfähigkeit in deutscher und idealerweise auch englischer Sprache (mündlich und schriftlich)
Strategisches Denken, konzeptionelle Arbeitsweise und Organisationstalent
Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem spannenden wissenschaftlichen Umfeld mit einem motivierten Team
Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Jobticket und Gleitzeit
Die Vergütung erfolgt nach TV-L. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 14.08.2020 in einer PDF-Datei unter Angabe des Stichwortes „Karriereförderung“ an Herrn Oliver Orth, Abteilungsleiter Personalentwicklung: 51-52sekr@zuv.uni-heidelberg.de.
Rückfragen beantwortet Ihnen Herr Orth gerne telefonisch unter 06221/ 54-12530.
Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesendet werden. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Die Informationen bei Erhebung von personenbezogenen Daten nach Art. 13 DS-GVO können unserer Homepage entnommen werden unter: https://www.uni-heidelberg.de/universitaet/beschaeftigte/service/personal/datenschutz_personal.html
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