Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 30.000 Studierenden und 7.600 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für Heidelberg, die Metropolregion Rhein-Neckar und darüber hinaus hat.

Im Dezernat Personal der Universitätsverwaltung ist im Rahmen der Förderung als Exzellenzuniversität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

REFERENT (M/W/D) PERSONALENTWICKLUNG

IM BEREICH „KARRIEREFÖRDRUNG PROMOVIERTER
NACHWUCHSWISSENSCHAFTLER*INNEN“, 50 %

zu besetzen.

Ihre künftigen Aufgaben:

• Konzeption und Durchführung von inhouse Karrierecoaching
• Entwicklung und Organisation von Veranstaltungsformaten zur Karriereplanung und -entwicklung
• Inhaltliche Betreuung und Koordination der Programmlinie „Karriereplanung und Bewerbung“ im Internen Bildungsprogramm der Universität

Sie bringen mit:

• Einschlägiges, abgeschlossenes Hochschulstudium
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung/Nachwuchsförderung/Karriereberatung
• Nachgewiesene Coachingkompetenz und -erfahrung (mind. ein Jahr)
• Fundierte Kenntnisse von Karrierewegen von Wissenschaftler*innen
• Erfahrung im Veranstaltungsmanagement ist wünschenswert
• Exzellente Ausdrucksfähigkeit in deutscher und idealerweise auch englischer Sprache (mündlich und schriftlich)
• Strategisches Denken, konzeptionelle Arbeitsweise und Organisationstalent
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

• Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem spannenden wissenschaftlichen Umfeld mit einem motivierten Team
• Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobticket und Gleitzeit

Die Vergütung erfolgt nach TV-L. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 14.08.2020 in einer PDF-Datei unter Angabe des Stichwortes „Karriereförderung“ an Herrn Oliver Orth, Abteilungsleiter Personalentwicklung: 51-52sekr@zuv.uni-heidelberg.de. Rückfragen beantwortet Ihnen Herr Orth gerne telefonisch unter 06221/ 54-12530.

Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesendet werden. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Die Informationen bei Erhebung von personenbezogenen Daten nach Art. 13 DS-GVO können unserer Homepage entnommen werden unter: https://www.uni-heidelberg.de/universitaet/beschaeftigte/service/personal/datenschutz_personal.html