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Wirtschaft, Management, Verwaltung Wissenschaftsmanagement Assistent/in, Referent/in Nordrhein-Westfalen
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Referent (m/w/d) strategische Forschungsverbünde
Veröffentlicht am
Bewerbungsfrist
Referentin / Referent strategische Forschungsverbünde (m/w/d) - Ref. Nr. 162/21e
Diese Stelle ist zur Unterstützung des Prorektorats Forschung
bei der Umsetzung der Forschungsstrategie der TU Dortmund
hinsichtlich strategischer Verbundvorhaben zum
nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Referat
Forschungsförderung zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach
Entgeltgruppe 14 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine
Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf
Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
IHRE AUFGABEN:
- Initiierung und Unterstützung strategischer Forschungsanträge (u. a. DFG-Verbünde, Exzellenzstrategie) an der TU Dortmund
- Konzeption und Durchführung von Informations- und Vernetzungsveranstaltungen
- gezielte Ansprache von Hochschullehrenden
- Beratung zu aktuellen Schwerpunkten bei DFGAusschreibungen und Begutachtungen
- Kommunikation mit der DFG und anderen Fördereinrichtungen sowie Projektträgern
- Analyse und Monitoring von Drittmittelaktivitäten, Förderquoten u. Ä.
- Vorbereitung und Koordination von strategischen Forschungsverbundanträgen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen
- Vorbereitung von strategischen Entscheidungen der Hochschulleitung im Bereich Forschung
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem engagierten Team
- attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
IHRE QUALIFIKATION:
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit abgeschlossener Promotion
- mehrjährige Erfahrung in einer großen Fördereinrichtung wie der DFG oder mehrjährige Erfahrung mit der erfolgreichen Beantragung bzw. Koordination von DFGVerbundprojekten (z. B. SFB, GRK)
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in der strategischen Forschungsplanung
- nachgewiesene Kenntnisse der deutschen, europäischen und internationalen Forschungs- und Förderlandschaft
- Erfahrung in bzw. Fähigkeit zur Personalführung
- Erfahrungen in der Gestaltung von Informations- und Beratungsformaten
- strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise gepaart mit hohem Engagement und Eigenverantwortung
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude im Umgang mit Wissenschaftler/-innen und Verwaltung
- souveränes und stilsicheres Auftreten
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.
Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter erwünscht ist.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 09.02.2022
mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen gerne über
unser Bewerbungsportal:
https://karriere.tu-dortmund.de
Fragen? Beantwortet Ihnen Frau Karolina Bihr gern unter der Tel. +49 (0) 2 31/755-82 49
https://karriere.tu-dortmund.de
Fragen? Beantwortet Ihnen Frau Karolina Bihr gern unter der Tel. +49 (0) 2 31/755-82 49
