Referent * in für Personalentwicklung

Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung von strategischen Personalentwicklungsprojekten für wissenschaftlich und nicht-wissenschaftlich Beschäftigte der HRW
• Konzeption und Implementierung von Maßnahmen in der Personalentwicklung
• Beratung von Führungskräften, Professor*innen und Mitarbeiter*innen
• Planung, Organisation und Durchführung von Workshops und Trainings
• Auswahl und Betreuung eines Pools von externen Berater*innen sowie Trainer*innen
• Unterstützung bei der Konzeption und Begleitung von Beschäftigtenbefragungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit relevantem Vertiefungsschwerpunkt
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
• Erfahrungen in der (Teil-)Projektleitung
• Weiterbildung als systemischer Berater/Coach oder Trainer wünschenswert
• Erfahrungen im Hochschulbereich und im hochschulpolitischen Bereich wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Produkten
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft

Wir bieten:

• Arbeit auf einem neuen und modernen Campus
• Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem netten Team
• Ein gestaltbares Arbeitsfeld, in das Sie sich aktiv einbringen können
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen zu Ihrer persönlichen Erholung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm
• Und was immer Sie brauchen, um sich neuen Herausforderungen zu stell