Referent/in im Bereich Pastoral

(Vollzeit/unbefristet)

Wir sind:
Im Erzbischöflichen Ordinariat werden alle organisatorischen, planerischen und verwaltungstechnischen Aufgaben für die katholischen Pfarreien und Einrichtungen der Katholischen Kirche in Berlin, Brandenburg und Vorpommern übernommen. Darüber hinaus ist es Arbeitgeber für rund 2.500 Mitarbeitende. Unser Erzbistum befindet sich in einem Kirchenentwicklungsprozess. Für den zukünftigen Bereich Pastoral suchen wir eine/n Referent/in mit dem Arbeitsschwerpunkt Familienpastoral. Der besondere Focus dieser Stelle liegt in der Beratung und Begleitung der pastoralen Räume beim Aufbau von neuen Initiativen rund um die Themen Partnerschaft, Familie und Alleinerziehende.

Ihre Aufgaben:

• Sie beraten und unterstützen die Familienpastoral vor Ort sowie der ehrenamtlich Engagierten in diesem Arbeitsfeld.
• Sie entwickeln innovative Projekte für Familien in und mit den pastoralen Räumen im Erzbistum Berlin.
• Sie konzipieren verschiedene Veranstaltungen für Menschen in unterschiedlichen familialen Lebensformen und setzen diese um.
• Sie entwickeln Angebote für Paare, die kirchlich heiraten wollen.
• Sie vernetzen sich mit den relevanten Einrichtungen innerhalb und außerhalb des Erzbistums und präsentieren das Arbeitsfeld im öffentlichen Raum.
• Sie entwickeln den Bereich Pastoral mit den anderen Kollegen und Kolleginnen weiter.

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossenes theologisches Studium und Zusatzqualifikationen in der Erwachsenenbildung.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Pastoral und in der Arbeit mit Paaren und Familien.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind teamfähig, kreativ, kommunikativ und zeitlich flexibel (Wochenendveranstaltungen).
• Die konkreten Lebens- und Glaubenserfahrungen in familialen Lebensformen sind für Sie handlungsleitend.
• Die Mitgliedschaft in und die aktive Teilnahme am Leben der Katholischen Kirche ist für Sie selbstverständlich.

Wir bieten:
Eine Anstellung mit einem attraktiven Entgeblt entsprechend Dienstvertragsordnung (DVO), eine zusätzliche Altersversorgung und Zugang zu weiteren Sozialleistungen. Bei zwei geeigneten Bewerbern/innen kann die Stelle auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.