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Senior Lecturer (m/w/d) für Jazz/Pop Klavier im Department für Musikpädagogik
Veröffentlicht am
17.05.2019
Bewerbungsfrist
30.06.2019
Teilzeit-Stelle
Universität Mozarteum Salzburg
Innsbruck (Österreich)
STELLENAUSSCHREIBUNG
Zur Bereicherung unseres Teams suchen wir:
Senior Lecturer (w/m) ab Wintersemester 2019/2020
für Jazz/Pop Klavier
(künstlerisches Fach, teilbeschäftigt, befristet)
im Department für Musikpädagogik
Standort Innsbruck
Zahl: 1354/1-2019
Es wird ein auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis als Senior
Lecturer mit 16,24 Prozent einer Vollbeschäftigung zur Universität
Mozarteum Salzburg begründet. Dies entspricht einer Lehrbeauftragung
von 4 Semesterstunden. Das Beschäftigungsausmaß kann sich
bedarfsbedingt durch Lehrbeauftragung erhöhen. Das Entgelt richtet
sich nach der Gehaltsgruppe B1 des Kollektivvertrages für die Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer der Universitäten und beträgt monatlich
mindestens € 465,19 brutto (14 x p.a.). Das monatliche Bruttoentgelt
kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften
durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen.
Der Aufgabenbereich umfasst den künstlerischen Einzelunterricht
im Bereich Jazz/Pop Klavier für Lehramtsstudierende (Musikerziehung),
insbesondere Songbegleitung im Bereich Rock/Pop einschließlich
Jazz und Improvisation.
Von den Bewerberinnen / Bewerbern erwarten wir
eine der Verwendung entsprechende abgeschlossenen inländische
oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung.
eine der Aufgabe entsprechende pädagogische und
didaktische Qualifikation.
die Bereitschaft, den Unterricht regelmäßig abzuhalten, sowie an
der Entwicklung der Lehrkonzepte und am künstlerischen Leben
der Universität aktiv teilzunehmen.
Erwünscht sind Kenntnisse im Bereich Musikelektronik, Arrangement
und Komposition.
Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens
entstanden sind, können nicht vergütet werden.
Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils
beim künstlerischen, wissenschaftlichen und allgemeinen
Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert
qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation
werden Frauen vorrangig aufgenommen.
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