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Religion, Theologie Philosophie Doktorand/in Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

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Universitätsassistent/in ("prae doc") am Institut für Bibelwissenschaft

Veröffentlicht am
29.10.2019
Teilzeit-Stelle
Universität Wien
Wien
Universität Wien - Logo

An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.800 Mitarbeiter/innen und rund 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer/eines

Universitätsassistent/in ("prae doc")
am Institut für Bibelwissenschaft

zu besetzen.


Kennzahl der Ausschreibung: 10176

Am Lehrstuhl von Markus Tiwald sollen in den kommenden Jahren folgende Projekte realisiert werden:

- Abschlussredaktion des Documenta Q Bandes zu Q 16 und weitere Arbeiten zur Logienquelle

- Ein Forschungsschwerpunkt zu Paulus im Kontext des Frühjudentums

- Studien zum "historischen Jesus" und zur Soziologie der Jesusbewegung



Der/die KandidatIn soll an den Projekten mitarbeiten und aus diesen Themenbereichen eine Dissertation verfassen. Die Teilnahme an einer Doctoral School ist dabei verpflichtend.



Dauer der Befristung: 4 Jahr/e

Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.

Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration:

- Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien

- Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit

- Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet. Es ist erwünscht, dass die Thematik der Dissertation aus folgenden Themen stammt: Paulus und das Frühjudentum, Synoptische Frage, Logienquelle, historischer Jesus

- Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen

- Studierendenbetreuung

- Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien

- Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration

Ihr Profil:
- Fachliche Kompetenzen in Neutestamentlicher Bibelwissenschaft und Biblischen Disziplinen

- Methodenkompetenzen im gängigen exegetischen Methodenkanon und sehr gute Sprachkenntnisse des Altgriechischen

- Didaktische Kompetenzen in der Vermittlung von Biblischen Thematiken nach den gängigen Methoden

- Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

- EDV- Anwenderkenntnisse

- Teamfähigkeit

(nicht verpflichtend aber erwünscht)
- eine Abschlussarbeit (Master oder Magister) im Fach Neues Testament
- Vertrautheit im Umgang mit frühjüdischen Schriften, Paulinischer Theologie und der Logierquelle
- Erfahrung im Planen, Vorbereiten und Durchführen von internationalen Tagungen
- Erfahrungen im Korrekturlesen und Redigieren von Tagungsbänden
- Kenntnisse des Bibelhebräischen und anderer biblischer Sprachen


Einzureichende Unterlagen

- Motivationsschreiben inkl. einer Ideenskizze für ein angehendes Dissertationsvorhaben - Lebenslauf - Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden) - Abschlusszeugnisse


Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
Spezielle Forschungsfächer Wichtigkeit
Theologie
Neutestamentliche Bibelwissenschaft Musskriterium


Ausbildungen:
Bildungseinrichtung
Ausbildungsrichtung Spezielle Ausbildungsrichtung Wichtigkeit
Universität
Geisteswissenschaften Theologie Musskriterium


Sprachen:
Sprache
Sprachniveau Wichtigkeit
Altgriechisch
Sehr gute Kenntnisse Musskriterium
Deutsch
Sehr gute Kenntnisse Musskriterium
Englisch
Sehr gute Kenntnisse Musskriterium
Hebräisch
Grundkenntnisse Musskriterium


EDV:
Art der EDV-Kenntnisse
Spezifizierte EDV-Kenntnisse Wichtigkeit
Anwenderkenntnisse
MS Office Musskriterium

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 10176, welche Sie bis zum 15.12.2019 bevorzugt über unser Job Center ( http://jobcenter.univie.ac.at/)  an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Tiwald, Markus +43-1-4277-30412, Rötzer, Katharina +43-1-4277-30401.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 10176
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
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