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Kultur Geschichte, Kunstgeschichte, Archäologie Sprachen und Literatur Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Nordrhein-Westfalen Hochschule
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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) am Institut für Modernes Japan
Veröffentlicht am
Bewerbungsfrist
Teilzeit-Stelle
An der Philosophischen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sind am Institut für Modernes Japan zum 01.10.2023 zwei Stellen als
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
(50,00 %, EG 13 TV-L)
zu besetzen. Alternativ kann je nach Bewerberlage eine Stelle mit 100,00 % besetzt werden.
Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von drei Jahren mit der Option der Verlängerung. Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Mitarbeiter*innen dienen soll.
Ihre Aufgaben:
Die Stelleninhaber*innen besitzen ein eigenes Forschungsprofil, das sich durch mutige Fragen und den kritischen Umgang mit jeglichen Quellen und Narrativen auszeichnet. Grundsätzlich ist die Forschungsthematik frei; sie sollte jedoch mit einem der am Lehrstuhl angesiedelten Forschungsthemen zu (geschichtlichen) Medien, (Populär)Kultur und/oder Geschlecht kompatibel sein. Die Kooperation bei der Ausarbeitung von Forschungsanträgen sowie die Übernahme von Verwaltungsaufgaben im üblichen Rahmen wird erwartet. Die Stellen umfassen die Lehre im Umfang von je zwei Semesterwochenstunden. Unsere Anforderungen:
Die Stelleninhaber*innen besitzen ein eigenes Forschungsprofil, das sich durch mutige Fragen und den kritischen Umgang mit jeglichen Quellen und Narrativen auszeichnet. Grundsätzlich ist die Forschungsthematik frei; sie sollte jedoch mit einem der am Lehrstuhl angesiedelten Forschungsthemen zu (geschichtlichen) Medien, (Populär)Kultur und/oder Geschlecht kompatibel sein. Die Kooperation bei der Ausarbeitung von Forschungsanträgen sowie die Übernahme von Verwaltungsaufgaben im üblichen Rahmen wird erwartet. Die Stellen umfassen die Lehre im Umfang von je zwei Semesterwochenstunden. Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (M.Sc./M.A./Diplom/ Magister) der Fachrichtung Japanologie
- Wünschenswert wäre eine Promotion im Bereich der modernen kultur-, geschichts- oder sozialwissenschaftlichen Japanforschung
- Vertrautheit mit Analysen der Entwicklung des modernen Japan seit 1868 sowie der gegenwartsbezogenen kulturellen, gesellschaftlichen und politischen Lage des Landes
- Exzellente Japanisch- und Englischkenntnisse
- Forschungspublikationen
- Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung
- Internationale Forschungserfahrung
Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip Exzellenz durch Vielfalt. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.
Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen ist Prof. Dr. Andrea Germer; E-Mail: germer@hhu.de.
Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Kontaktadressen von zwei Referenzen und Publikationsliste in einer einzigen PDF-Datei; falls vorhanden, auch Lehrevaluationen und bis zu drei Publikationen bzw. MA-Arbeit) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 159.22 – 3.1 bis zum 16.03.2023 in elektronischer Form an:
bewerbungen-modjap@hhu.de
Ihre Bewerbung wird nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.