Am Institut für Allgemeinmedizin (ifam), Forschungsschwerpunkt Suchtforschung und
klinische Epidemiologie, Fakultät für Medizin der Heinrich-Heine-Universität
Düsseldorf sind zum 1. Juli 2017, bzw. 1. August 2017
vier Teilzeitstellen (70%) für
Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen / Wissenschaftliche Mitarbeiter
für zunächst 2 Jahre zu besetzten. Die Stellenausschreibung erfolgt im Rahmen
eines vom Bundesministerium für Gesundheit geförderten Forschungsprojektes zur
Implementierung der S3-Leitlinie "Screening, Diagnostik und Behandlung des
schädlichen und abhängigen Tabakkonsums" in der hausärztlichen Praxis.
In diesem Projekt sollen Hausärztinnen/Hausärzte darin geschult werden, die
Kurzberatung zur Tabakentwöhnung leitliniengerecht anzubieten. Im Rahmen einer
Effektevaluation sollen zwei unterschiedliche methodische Ansätze hausärztlicher
Kurzberatung ("5A"- und "ABC"-Methode) miteinander verglichen werden und deren
Einfluss auf die hausärztliche Beratungshäufigkeit sowie auf die Rate von
Rauchstoppversuchen seitens der Patienteninnen/Patienten analysiert werden.
Wir suchen vier Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (70%) für die
Durchführung und Auswertung dieser Effektevaluation. Zu den Aufgaben gehören die
angeleitete und im Verlauf selbständige Rekrutierung von Hausarztpraxen, das
Sammeln von Daten bei Patienteninnen/Patienten in den Hausarztpraxen mittels
strukturierter Fragebögen, die postalische Nachbefragung, die Verarbeitung und
statistische Auswertung von Daten, die Mitarbeit an Veröffentlichungen von
Ergebnissen in (inter)nationalen Fachzeitschriften und auf Fachkongressen sowie die
aktive Teilnahme in Forschungsnetzwerken.
Voraussetzungen für eine Bewerbung sind ein relevanter Hochschulabschluss (z.B.
Psychologie, Soziologie, Public Health, Medizin), gute organisatorische und
kommunikative Fertigkeiten, sowie eine im hohen Maße selbständige Arbeitsweise
mit gleichzeitiger Teamfähigkeit. Da die Datensammlung bei Patienten/innen in
Hausarztpraxen in der Umgebung von Düsseldorf stattfindet, sind der Besitz einer
Fahrerlaubnis und die Verfügbarkeit eines eigenen Autos von Vorteil.
Wir bieten ein wissenschaftlich stimulierendes Umfeld mit internationalen
Kooperationen sowie Freiraum zum selbständigen Arbeiten und zur
persönlichen/fachlichen Weiterentwicklung in einem jungen, multidisziplinären Team
mit flachen Hierarchien. Bei Interesse besteht die Möglichkeit der Promotion.
Rückfragen beantwortet Ihnen gerne Herr Univ.-Prof. Dr. Daniel Kotz
(
daniel.kotz@med.uni-duesseldorf.de).
Die Vergütung erfolgt gemäß TV-L 13.
Der Arbeitsvertrag wird mit der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf geschlossen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht
in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen wird das Einverständnis gegeben,
dass diese in das Eigentum des Universitätsklinikums Düsseldorf übergehen und aus
Kostengründen nicht zurückgesandt werden.
Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte
bis zum
10.05.2017 und unter Angabe des gewünschten Starttermins postalisch
an folgende Anschrift:
Universitätsklinikum Düsseldorf
D 01.2.1 - Kennziffer: 147E/17 , Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf