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Psychologie, Psychotherapie Wirtschaft, Management, Verwaltung Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit Soziologie Doktorand/in Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Baden-Württemberg Hochschule

  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für das Projekt "Transformation und Personalstrategie"

    20.02.2020 Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Stuttgart Stuttgart Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für das Projekt "Transformation und Personalstrategie" - Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Stuttgart - Logo
  • Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) für Alltagskultur und Gesundheit und ihre Didaktik, Schwerpunkt Ernährung und Konsum

    30.06.2022 Pädagogische Hochschule Schwäbisch Gmünd Schwäbisch Gmünd
  • Agnes Pockels Junior Research Group Program Technology Assessment, Sustainability Research

    28.06.2022 University of Freiburg Freiburg Agnes Pockels Junior Research Group Program Technology Assessment, Sustainability Research - University of Freiburg - Logo
  • Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) im Research Center for Climate Change Education and Education for Sustainable Development (ReCCE)

    28.06.2022 Pädagogische Hochschule Freiburg Freiburg Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) im Research Center for Climate Change Education and Education for Sustainable Development (ReCCE) - Pädagogische Hochschule Freiburg - Logo
  • Akademische Mitarbeiterin/ Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) Institut für Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Abteilung Fachdidaktik technischer Fachrichtungen

    28.06.2022 Pädagogische Hochschule Freiburg Freiburg Akademische Mitarbeiterin/ Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) Institut für Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Abteilung Fachdidaktik technischer Fachrichtungen - Pädagogische Hochschule Freiburg - Logo
  • Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in // Doktorand/in LFV (m/w/d) für das Forschungsprojekt „Safe Materials Communication“

    28.06.2022 Leibniz-Institut für Wissensmedien Tübingen Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in // Doktorand/in LFV (m/w/d) für das Forschungsprojekt „Safe Materials Communication“ - Leibniz-Institut für Wissensmedien - Logo
  • Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Wissenschaft im Bereich der Stadtforschung

    24.06.2022 Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Campus Süd Karlsruhe Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Wissenschaft im Bereich der Stadtforschung - Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Campus Süd - Logo
  • Doctoral Student Position (m/f/x) in Management

    15.06.2022 Technische Universität München (TUM) Heilbronn Doctoral Student Position (m/f/x) in Management - Technische Universität München (TUM) - Logo
  • Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) am Konstanz Institut für Corporate Governance (KICG)

    09.06.2022 Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung (HTWG) Konstanz Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) am Konstanz Institut für Corporate Governance (KICG) - Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung (HTWG) - Logo
  • Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Fakultät Wirtschaft

    09.06.2022 Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Heidenheim Heidenheim Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Fakultät Wirtschaft - Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Heidenheim - Logo
  • Wissenschaftliche MitarbeiterIn Digitales Marketing (m/w/d)

    04.06.2022 Universität Stuttgart, Lehrstuhl für ABWL und Marketing, Betriebswirtschaftliches Institut Stuttgart Wissenschaftliche MitarbeiterIn Digitales Marketing (m/w/d) - Universität Stuttgart, Lehrstuhl für ABWL und Marketing, Betriebswirtschaftliches Institut - Logo
  • Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) im Forschungsprojekt REWARDHeat

    03.06.2022 Hochschule für Technik Stuttgart Stuttgart Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) im Forschungsprojekt REWARDHeat - Hochschule für Technik Stuttgart - Logo
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Lehrstuhl für Sozial- und Wirtschaftspsychologie und im Research Methodology Centre (m/w/d)

    03.06.2022 Zeppelin Universität gemeinnützige GmbH Friedrichshafen Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Lehrstuhl für Sozial- und Wirtschaftspsychologie und im Research Methodology Centre (m/w/d) - Zeppelin Universität gemeinnützige GmbH - Logo
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für das Projekt "Transformation und Personalstrategie"

Veröffentlicht am
20.02.2020
Bewerbungsfrist
06.03.2020
Vollzeit-Stelle
Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Stuttgart
Stuttgart
Wissenschaftliche Mitarbeiter*in (m/w/d) - DHBW Stuttgart
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) zählt mit ihren derzeit rund 35.000 Studierenden (an 12 Standorten) und 9.000 kooperierenden Unternehmen und sozialen Einrichtungen zu den größten Hochschulen des Landes. Der Standort Stuttgart bietet mehr als 40 national und international anerkannte, berufsintegrierte Bachelor-Studienrichtungen und zehn Master-Studiengänge in den Fakultäten Wirtschaft, Technik und Sozialwesen an. Derzeit sind rund 8.300 Studierende (ohne Master) immatrikuliert.
AN DER DHBW STUTTGART IST ZUM 01.04.2020 FOLGENDE STELLE ZU BESETZEN:

Wissenschaftliche Stelle
für das Projekt „Transfomation und Personalstrategie“
Kennziffer T-WMA-Tu 2/20

Im Rahmen des durch die Hans-Böckler-Stiftung geförderten Projekts „Transformation und Personalstrategie – Steuerung von Personalrisiken im Aufsichtsrat“ (TuP-AR) sollen die Risiken aus der digitalen Transformation für das Personal bzw. aus Sicht des Personalmanagements ermittelt und Arbeitshilfen für Aufsichtsräte abgeleitet werden.
Ihre Aufgaben sind u. a.:
  • eigenständige Bearbeitung des Forschungsprojekts wie z. B. der Durchführung von Interviews, der Konzipierung und Durchführung von Online-Befragungen sowie der statistischen Datenauswertung (z. B. mit SPSS oder JASP)
  • Koordination von Terminen und Aufgaben im Rahmen des Forschungsverbunds der Hans-Böckler-Stiftung
  • Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen und Dokumentationen sowie Teilnahme an Konferenzen im o. g. Forschungsgebiet
  • Betreuung von Studierenden bei Projekt-, Studien- und Bachelorarbeiten im Zusammenhang mit dem Forschungsthema
Wir erwarten:
  • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie und Bezug zum Personalmanagement
  • hohes Interesse an sowie erste Erfahrungen in der quantitativen und qualitativen empirischen Forschung
  • selbstständiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil
  • sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Befähigung zum analytischen Denken und zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten
  • hohes Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen hochinteressante Aufgaben in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld. Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation nach den Vorschriften des geltenden Tarifvertrages (TV-L) bis E13. Die Stelle hat einen Umfang von 100 % (39,5 Std./Woche) und ist auf 24 Monate befristet. Wir unterstützen Sie auch bei der Durchführung eines (bestehenden) Promotionsvorhabens durch flexible Arbeitszeiten.
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Fachliche Auskünfte erteilt:
Prof. Dr. Thomas Berger, Tel.: 0711/1849-694,
E-Mail: thomas.berger@dhbw-stuttgart.de
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der o. g. Kennziffer bis zum 06.03.2020 ausschließlich per E-Mail (im PDF-Format in einer Datei) an: bewerbung@dhbw-stuttgart.de (z. Hd. Herrn Müller).
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Nach Abschluss des Verfahrens werden aus datenschutzrechtlichen Gründen alle Unterlagen vernichtet.
Weitere Informationen finden Sie im Internet unter: www.dhbw-stuttgart.de
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