Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) zählt mit
ihren derzeit rund 35.000 Studierenden (an 12 Standorten) und
9.000 kooperierenden Unternehmen und sozialen Einrichtungen
zu den größten Hochschulen des Landes. Der Standort
Stuttgart bietet mehr als 40 national und international anerkannte, berufsintegrierte Bachelor-Studienrichtungen
und zehn Master-Studiengänge in den Fakultäten Wirtschaft,
Technik und Sozialwesen an. Derzeit sind rund 8.300 Studierende
(ohne Master) immatrikuliert.
Im Rahmen des durch die Hans-Böckler-Stiftung geförderten
Projekts „Transformation und Personalstrategie – Steuerung
von Personalrisiken im Aufsichtsrat“ (TuP-AR) sollen die Risiken
aus der digitalen Transformation für das Personal bzw.
aus Sicht des Personalmanagements ermittelt und Arbeitshilfen
für Aufsichtsräte abgeleitet werden.
Ihre Aufgaben sind u. a.:
- eigenständige Bearbeitung des Forschungsprojekts wie
z. B. der Durchführung von Interviews, der Konzipierung
und Durchführung von Online-Befragungen sowie der
statistischen Datenauswertung (z. B. mit SPSS oder JASP)
- Koordination von Terminen und Aufgaben im Rahmen des
Forschungsverbunds der Hans-Böckler-Stiftung
- Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen und
Dokumentationen sowie Teilnahme an Konferenzen im
o. g. Forschungsgebiet
- Betreuung von Studierenden bei Projekt-, Studien- und
Bachelorarbeiten im Zusammenhang mit dem Forschungsthema
Wir erwarten:
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master
oder Diplom) der Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften
oder Psychologie und Bezug zum Personalmanagement
- hohes Interesse an sowie erste Erfahrungen in der quantitativen
und qualitativen empirischen Forschung
- selbstständiger, strukturierter und ergebnisorientierter
Arbeitsstil
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Befähigung zum analytischen Denken und zum selbstständigen
wissenschaftlichen Arbeiten
- hohes Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen hochinteressante Aufgaben in einem modernen
und gut ausgestatteten Umfeld. Die Vergütung erfolgt
bei entsprechender Qualifikation nach den Vorschriften des
geltenden Tarifvertrages (TV-L) bis E13. Die Stelle hat einen
Umfang von 100 % (39,5 Std./Woche) und ist auf 24 Monate
befristet. Wir unterstützen Sie auch bei der Durchführung
eines (bestehenden) Promotionsvorhabens durch flexible Arbeitszeiten.
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an
und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf,
sich zu bewerben.
Fachliche Auskünfte erteilt:
Prof. Dr. Thomas Berger, Tel.: 0711/1849-694,
E-Mail:
thomas.berger@dhbw-stuttgart.de
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe
der
o. g. Kennziffer bis zum 06.03.2020 ausschließlich
per E-Mail (im PDF-Format in einer Datei) an:
bewerbung@dhbw-stuttgart.de (z. Hd. Herrn Müller).
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung vorrangig
berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Nach Abschluss des Verfahrens werden aus datenschutzrechtlichen
Gründen alle Unterlagen vernichtet.
Weitere Informationen finden Sie im Internet unter:
www.dhbw-stuttgart.de