Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) zählt mit ihren derzeit rund 35.000 Studierenden (an 12 Standorten) und 9.000 kooperierenden Unternehmen und sozialen Einrichtungen zu den größten Hochschulen des Landes. Der Standort Stuttgart bietet mehr als 40 national und international anerkannte, berufsintegrierte Bachelor-Studienrichtungen und zehn Master-Studiengänge in den Fakultäten Wirtschaft, Technik und Sozialwesen an. Derzeit sind rund 8.300 Studierende (ohne Master) immatrikuliert.

Im Rahmen des durch die Hans-Böckler-Stiftung geförderten Projekts „Transformation und Personalstrategie – Steuerung von Personalrisiken im Aufsichtsrat“ (TuP-AR) sollen die Risiken aus der digitalen Transformation für das Personal bzw. aus Sicht des Personalmanagements ermittelt und Arbeitshilfen für Aufsichtsräte abgeleitet werden. Ihre Aufgaben sind u. a.:

• eigenständige Bearbeitung des Forschungsprojekts wie z. B. der Durchführung von Interviews, der Konzipierung und Durchführung von Online-Befragungen sowie der statistischen Datenauswertung (z. B. mit SPSS oder JASP)
• Koordination von Terminen und Aufgaben im Rahmen des Forschungsverbunds der Hans-Böckler-Stiftung
• Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen und Dokumentationen sowie Teilnahme an Konferenzen im o. g. Forschungsgebiet
• Betreuung von Studierenden bei Projekt-, Studien- und Bachelorarbeiten im Zusammenhang mit dem Forschungsthema

Wir erwarten:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie und Bezug zum Personalmanagement
• hohes Interesse an sowie erste Erfahrungen in der quantitativen und qualitativen empirischen Forschung
• selbstständiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil
• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Befähigung zum analytischen Denken und zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten
• hohes Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen hochinteressante Aufgaben in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld. Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation nach den Vorschriften des geltenden Tarifvertrages (TV-L) bis E13. Die Stelle hat einen Umfang von 100 % (39,5 Std./Woche) und ist auf 24 Monate befristet. Wir unterstützen Sie auch bei der Durchführung eines (bestehenden) Promotionsvorhabens durch flexible Arbeitszeiten. Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Fachliche Auskünfte erteilt:
Prof. Dr. Thomas Berger, Tel.: 0711/1849-694,
E-Mail: thomas.berger@dhbw-stuttgart.de Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der o. g. Kennziffer bis zum 06.03.2020 ausschließlich per E-Mail (im PDF-Format in einer Datei) an: bewerbung@dhbw-stuttgart.de (z. Hd. Herrn Müller). Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Nach Abschluss des Verfahrens werden aus datenschutzrechtlichen Gründen alle Unterlagen vernichtet. Weitere Informationen finden Sie im Internet unter: www.dhbw-stuttgart.de