Das Institut für Allgemeinmedizin der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum baldmöglichsten Zeitpunkt einen
Wissenschaftlicher
Mitarbeiter (m/w/d) für
Forschung und Lehre
befristet auf 2 Jahre mit der Option auf Verlängerung,
Voll- oder Teilzeit | Entgelt nach Tarif
Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) umfasst die Medizinische Fakultät und das Universitätsklinikum. Mit über 7.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
ist die UMG der größte Arbeitgeber in der Region. Mehr als 65 Kliniken, Institute und Abteilungen stehen für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung,
exzellente Forschung und moderne Lehre. Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden
in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.
Das Institut für Allgemeinmedizin verbindet patientenorientierte Forschung und qualitativ hochwertige Lehre und besteht aus einem engagierten, interprofessionellen
Team aus den Bereichen Medizin, Soziologie, Gesundheits- und Sportwissenschaften.
Wir suchen einen wissenschaftlichen Mitarbeiter für das Projekt „interprof ACT - Verbesserung der ärztlich-pflegerischen Zusammenarbeit im Pflegeheim" und die akademische Lehre.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit im wissenschaftlichen Projekt „interprof ACT":
- Datenerhebung
- Datenprüfung und -analyse
- Durchführung von Schulungen
- Publikation der Projektergebnisse in Teamarbeit
- Seminarleitung für die akademische Lehre – in Abhängigkeit Ihrer Ausbildung - zu den Themen:
- ärztlich- medizinische Basisfertigkeiten
- Arzt-Patientenkommunikation
- Allgemeinmedizin
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium der Medizin, Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaften oder ähnlicher Fächer
- ausgewiesenes Interesse an Fragen der Gesundheits- und
Versorgungsforschung
- gute Kenntnisse in Methoden der empirischen Sozialforschung
- Erfahrung und Freude am Unterrichten
- vorliegende Promotion oder Interesse an einer Promotion
- erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten, möglichst auch Publizieren
Unser Angebot:
- selbstständige Mitarbeit in einem hochengagierten Team
- perspektivisch Entwicklung eigener Forschungsprojekte
- Entwicklung inhaltlicher Fähigkeiten und methodischer Kompetenzen durch
systematische interne und externe Fort- und Weiterbildung im Sinne einer
Karriereplanung
- flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches
Gesundheitsmanagement
- einen Arbeitsplatz in einer attraktiven, dynamischen und gleichzeitig
historischen Stadt
Die Universitätsmedizin Göttingen berücksichtigt flexibel die individuelle
Ausgestaltung der Arbeitszeiten am Arbeitsplatz. Sie ist daran interessiert, die
Wünsche ihrer Beschäftigten weitestgehend umzusetzen. Wenn Sie bei
Interesse an dieser Stelle konkrete Fragen zu den Arbeitszeiten haben,
sprechen Sie uns bitte an.
Die Universitätsmedizin Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Männer unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Männeranteils an und fordert daher qualifizierte
Männer ausdrücklich zur Bewerbung auf. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet
und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften
bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum
31.08.2019 an:
Universitätsmedizin Göttingen
Institut für Allgemeinmedizin
Frau Prof. Hummers
Direktorin
37099 Göttingen
Tel.: 0551-39 22638
Fax: 0551-39 9530
E-Mail:
allgemeinmedizin@med.uni-goettingen.de
Web:
http://www.allgemeinmedizin.med.uni-goettingen.de/
Ansprechpartnerin:
Frau Dr. Christiane Müller
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail im PDF-Format in einer Datei ein.
Wir bitten Sie um Verständnis, dass Fahrt- und Bewerbungskosten nicht erstattet oder übernommen werden können.