Die Technische Hoch­schule Nürnberg Georg Simon Ohm ist bundes­weit eine der größten Hoch­schulen ihrer Art und ist bekannt für das breite Studien­angebot, die inter­diszi­plinäre Forschung, anwendungs­orientierte Lehre und inter­nationale Ausrichtung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Nuremberg Campus of Technology (NCT) der Technischen Hochschule Nürnberg einen für die Betreuung von Forschungs­projekten. Eine kooperative Promotion wird bei entsprechender fachlicher Eignung und dem hierzu nötigen persön­lichen und wissen­schaft­lichen Engage­ment angestrebt.

Ihre Aufgaben:

• Analyse bestehender theo­retischer und praktischer Ansätze zu gesell­schaft­lichen Trans­formations­prozessen mit besonderem Bezug auf inno­vative nach­haltige Entwick­lungen (Sustainability)
• Entwicklung forschungs­theo­retischer Ansätze zur Analyse und Bewertung nach­haltigkeits­orien­tierter, gesell­schaft­licher Veränderungs­prozesse im urbanen Kontext
• Ableitung wissen­schaft­lich gestützter Methoden und Inter­ventions­ansätze zur Entwicklung, Planung und Durch­führung von Dritt­mittel­projekten im Forschungs­feld Nach­haltigkeit
• Dokumen­tation und Präsen­tation der Ergebnisse bei Projekt­partnern
• die Einbindung in Lehr­veran­staltungen ist vorgesehen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hoch­schul­studium (Master oder vergleichbar) der Wirt­schafts­wissen­schaften, der Betriebs­wirtschafts­lehre, der Volks­wirt­schafts­lehre oder vergleichbar
• Erfahrung in Bezug auf die praktische Anwendung von Methoden der qualita­tiven Sozial­forschung sowie Ansätze zu einer nach­haltigen Entwicklung
• Kommu­nikations­fähigkeit und ausge­prägtes Projekt­denken
• erste Erfahrung in der Forschung zu Smart Cities ist wünschens­wert

Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre und wird nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder vergütet. Bei Vorliegen der persön­lichen und tarif­lichen Voraus­setzungen erfolgt die Eingrup­pierung in E 13.

Die Hochschule fördert die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern und die Verein­barkeit von Beruf und Familie. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.