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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Innovative Technologien in systemgestützten Feedbackprozessen
Die Hochschule Mainz sieht Digitalisierung zentral für Innovations- und Transformationsprozesse, steht zu Digitalisierungsthemen im Diskurs mit Wirtschaft und Gesellschaft und ist Impulsgeber bei entsprechenden Fragestellungen. Die Vermittlung umfassender Kompetenzen im Bereich Digitalisierung, um Studierende der Hochschule Mainz für zukünftige Herausforderungen in Wissenschaft, Arbeitswelt und Gesellschaft hervorragend zu qualifizieren, ist strategisches Ziel und wird durch Maßnahmen in der Lehre gefördert. Durch den Auf- und Ausbau des Kompetenzzentrums Innovation Studium und Lehre möchte die Hochschule Mainz bis 2024 vor allem die Bündelung und Vernetzung aller Kompetenzen im Bereich Support von Studium und Lehre sowie eine kontinuierliche Qualifizierung und sukzessiven Kompetenzaufbau bei Studierenden und Lehrenden erreichen. Für die Umsetzung hat die Hochschule Mainz erfolgreich Fördergelder im Bund-Länder-Programm „Hochschule durch Digitalisierung stärken“ eingeworben.
An der Hochschule Mainz ist zum 01.09.2021 eine Stelle zu besetzen als
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Innovative Technologien in systemgestützten Feedbackprozessen
Teilzeitbeschäftigung 75 % (zzt. 29,25 h/Woche)
Vergütung bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L
Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.07.2024.
Wir bieten Ihnen eine interessante und zukunftsweisende Tätigkeit mit hoher fachlicher Verantwortung in dem sich stetig wandelnden Feld einer zukunftsorientierten Hochschullehre. Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben, teamfähig sind und Interesse an anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:
Identifikation, Konzeption und Realisierung geeigneter systemgestützter
Feedbackprozesse in der Lehre mit der Zielsetzung der (semi-)automatischen Bewertung
insbesondere von Programmier- und Softwareentwicklungsaufgaben zur kontinuierlichen
Lernfortschrittskontrolle und Förderung des Studienerfolgs im Selbststudium.
Evaluierung der entwickelten Prozesse in realen Umgebungen
Ihr Profil:
Sehr gut abgeschlossenes einschlägiges technisches Studium mit starkem Bezug zum
Bereich Informatik und nachweisbare Affinität im Software Engineering
Hervorragende Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement von Software. Speziell im
Kontext von Continuous Integration, Continuous Delivery und Continuous Deployment
und den dort verwendeten Cutting-Edge-Technologien. Weitere DevOps-Erfahrungen
wünschenswert.
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, interdisziplinäres Arbeiten im Team und
Kenntnisse in der Hochschuldidaktik sind wünschenswert
Sicherer Umgang mit fortgeschrittenen Technologien im Bereich digitaler und
raumbezogener Medien sowie überdurchschnittliche Deutsch- und Englischkenntnisse
Neben der Anstellung im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen umfängliche zusätzliche Leistungen wie zum Beispiel:
Zahlung einer Jahressonderzahlung
Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (VBL)
Umfangreiche Personalentwicklungsangebote
Als zertifizierte familienfreundliche Hochschule wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf großgeschrieben. Wir bieten Ihnen familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie zum Beispiel die Tele-Heimarbeit oder flexible Arbeitszeitenregelungen. Die Hochschule Mainz tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen älterer Menschen sind ebenso erwünscht.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 31.07.2021 an die
Vizepräsidentin für Studium und Lehre der Hochschule Mainz
Lucy-Hillebrand-Straße 2
55128 Mainz
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