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Gesundheit, Pflege, Sport Doktorand/in Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Baden-Württemberg Hochschule Klinik
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter Pflegewissenschaft (m/w/d)
Veröffentlicht am
Bewerbungsfrist
Teilzeit-Stelle
Das Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. Mit rund 10.700 Mitarbeitenden in mehr als 50 klinischen Fachabteilungen mit fast 2.000 Betten werden jährlich circa 80.000 Patienten voll- und teilstationär und mehr als 1.000.000 Mal Patienten ambulant behandelt.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Pflegewissenschaft (m/w/d)
zum 01.06.2023 in der Abteilung Allgemeinmedizin und Versorgungsforschung für den
Bereich Pflege- und Therapiewissenschaft gesucht.
Der Bereich Pflege- und Therapiewissenschaft entwickelt und untersucht komplexe Pflege- und interprofessionelle Interventionen in der Akut- und Langzeitversorgung
mit dem Fokus auf Verbesserung und Aufrechterhaltung der Teihabe sowie in Übergangssituationen. Gleichzeitig verantwortet er den 8-semestrigen Bachelorstudiengang
„Interprofessionelle Gesundheitsversorgung“ der Medizinischen Fakultät Heidelberg. Dieser hat das Ziel, Fachpersonen der Gesundheitsberufe mit einem gemeinsamen
Lernangebot auf eine interprofessionelle und evidenzbasierte Gesundheitsversorgung der Zukunft vorzubereiten.
- Job-ID: V000011024
- Einsatzgebiet: Abt. Allgemeinmedizin und Versorgungsforschung
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: 01.06.2023
- Tätigkeitsbereich: Wissenschaft und Lehre
- Anstellungsart: Teilzeit (75%)
- Befristung: Befristet (3 Jahre, Weiterbeschäftigung wird angestrebt)
- Vertrag: TV-L
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung von klinisch orientierten Projekten im Forschungsgebiet Pflege- und Therapiewissenschaft
- Unterstützung bei der Etablierung eines Forschungsnetzwerks mit der Pflegepraxis
- Mitwirkung an der Ausarbeitung weiterer Forschungsanträge
- Übernahme von Lehraufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom (FH)) in Pflegewissenschaft oder einem äquivalenten Studienabschluss sowie einen Berufsabschluss als Pflegefachperson
- Erste Erfahrungen in der Pflegeforschung, insbesondere bei der Entwicklung und Evaluation komplexer Interventionen und in Methoden der evidenzbasierten Praxis
- Hohes Interesse an patient*innenbezogenen, interprofessionellen Fragestellungen
- Gute Englischkenntnisse, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen
- Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Möglichkeit der Promotion und Habilitation
- Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Prof. Dr. Martin Müller via E-Mail oder Telefon (06221 56-7169) zur Verfügung. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.04.2023 via E-Mail.
Abt. Allgemeinmedizin und Versorgungsforschung
Prof. Dr. Martin Müller
Im Neuenheimer Feld 130.3
69120 Heidelberg
Tel.: 06221 56-7169
m.mueller@med.uni-heidelberg.de
Bitte beachten Sie, dass das UKHD den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes unterliegt. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.