Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Beschäftigte*r mit abgeschlossener wiss. Hochschulbildung (d/m/w) –
30 % Arbeitszeit – Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen
Die*der Beschäftigte setzt zusammen mit der Programmleitung die 2.
Phase der Erweiterung und Internationalisierung des
ProFiL-Programms im Rahmen der Exzellenzstrategie um.
Informationen zum ProFiL-Programm:
www.profil-programm.de
ProFil-Programm
Kennziffer: ZUV-2/22 (besetzbar ab 01.04.2022 /
befristet bis 31.10.2026 / Bewerbungsfristende 16.02.2022)
Aufgabenbeschreibung:
-
selbständige Betreuung und Beratung insbesondere
englischsprachiger internationaler ProFiL-Teilnehmerinnen
-
Durchführung des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens in
Zusammenarbeit mit der Programmleiterin, der Koordinatorin der
englischsprachigen ProFiL-Linie und dem Wissenschaftlichen Beirat
-
selbständige Vorbereitung und Prozessbegleitung des Mentorings,
Gewinnung renommierter Mentor*innen
-
Mitarbeit bei der Organisation des Seminarprogramms und weiterer
ProFiL-Veranstaltungen
-
Kontinuierliche Evaluation des ProFiL-Programms in Zusammenarbeit
mit der Programmleiterin
Erwartete Qualifikationen: Erforderliche
Qualifikationen/Kompetenzen/Fachkenntnisse
(Muss-Kriterien):
-
erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
(Master, Diplom oder Äquivalent) in einer für die Aufgabe
qualifizierenden Fachrichtung (z. B. Soziologie, Psychologie).
-
einschlägige Berufserfahrung im Bereich der
gleichstellungsorientierten Förderung von Wissenschaftskarrieren
insbesondere mit Mentoringprogrammen
-
hervorragende Kommunikations- und Beratungskompetenzen,
langjährige Erfahrung mit der Beratung von Wissenschaftler*innen
ab der Postdoc-Phase
-
sehr gute Kenntnisse des deutschen Hochschul- und
Wissenschaftssystems, Kenntnisse internationaler Hochschulsysteme,
Kenntnisse im Bereich Gender- und Diversity-Forschung sowie
Gleichstellungspolitik
-
Erfahrung mit der Durchführung von Evaluationen zur
Qualitätssicherung
-
sehr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und
Motivation
-
sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ausgeprägte
Fähigkeit zu strukturiertem, eigenständigem Arbeiten, hohe Team-
und Kooperationskompetenz
-
sehr gute Organisationskompetenzen, fundierte Erfahrung im
Projektmanagement und der Veranstaltungsorganisation
-
hervorragende Beherrschung der englischen und deutschen Sprache in
Wort und Schrift
Erwünschte Qualifikationen/Kompetenzen/Fachkenntnisse
(Kann-Kriterien):
-
überdurchschnittlicher Hochschulabschluss, idealerweise Promotion
- Coaching-Ausbildung
Aus gegebenem Anlass bitten wir Sie, sich elektronisch per E‑Mail zu
bewerben. Die Bearbeitung einer postalischen Bewerbung kann nicht
sichergestellt werden. Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte
unter
Angabe der Kennziffer mit den üblichen
Unterlagen an die
Technische Universität Berlin – Der Präsident – Leitung
ProFiL-Programm, Dorothea Jansen, Sekr. KAI 2-1,
Kaiserin-Augusta-Allee 104-106, 10553 Berlin, E‑Mail:
jansen@tu-berlin.de
Aus Kostengründen werden postalisch zugesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur
Kopien ein.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr
Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und
gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei
ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf
elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit
übermittelter persönlicher Daten übernommen werden
kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten
gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/
oder Direktzugang: 214041
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.