Das IMPP ist eine rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts mit dem Sitz in Mainz und wurde auf Grundlage des Staatsvertrages über die Errichtung und Finanzierung
des Instituts für medizinische und pharmazeutische Prüfungsfragen von den Ländern errichtet. Dem Verwaltungsrat als Organ des Instituts gehören Vertreterinnen bzw.
Vertreter aller Länder an. Die Rechtsaufsicht über das Institut hat das Ministerium für Wissenschaft und Gesundheit als oberste Landesbehörde des Landes Rheinland-Pfalz.
Es ist geplant, die Stelle der Direktorin bzw. des Direktors mit einer Führungsverantwortung für ca. 100 Stellen ab dem 16. April 2022 neu zu besetzen.
Direktorin / Direktor (m|w|d)
des Instituts für Medizinische und
Pharmazeutische Prüfungsfragen (IMPP)
Der Verwaltungsrat ernennt die Direktorin bzw. den Direktor des Instituts in einem Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von 6 Jahren. Eine Wiederwahl ist zulässig. Die Besoldung wird nach Besoldungsordnung B – B 5 des Landesbesoldungsgesetzes (LBesG) Rheinland-Pfalz gewährt.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Leitung und Vertretung des Instituts mit den derzeit 6 Fachbereichen und Neuorganisation mit Blick auf die Personal- und Organisationentwicklung
- Führung der laufenden Geschäfte und Vertretung des Instituts gerichtlich und außergerichtlich; Verantwortung für den ordnungsgemäßen Geschäftsablauf und die Geschäftsverteilung
- Budgetverantwortung und Haushaltsführung / -kontrolle
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Bericht an den Verwaltungsrat; Umsetzung der gefassten Beschlüsse sowie der festgelegten Maßnahmen und Ziele
- Erstellung der Prüfungsaufgaben entsprechend den Vorgaben der Approbationsordnungen der approbierten Heilberufe
- Organisatorische Zusammenarbeit mit Landesprüfungsämtern und Hochschulen, u. a. zu Prüfungsunterlagen und weiteren Prüfungsformaten, Information der Fakultäten / Fachbereiche über hochschul- und fachbezogene Prüfungsergebnisse und über die Entwicklung neuer Prüfungsfragen
- Durchführung eigener Forschungsarbeiten und Projekte des IMPP zur Weiterentwicklung des Prüfungswesens bei den approbierten Heilberufen in Abstimmung mit dem Verwaltungsrat
- Strategische Weiterentwicklung des Instituts in Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat und dem Ziel einer vorausschauenden Steuerung
- Gremienarbeit / Stakeholdermanagement; vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Beschäftigtenvertretungen des Instituts
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Medizin, Zahnmedizin, Pharmazie) bzw. abgeschlossene Ausbildung zur / zum psychologischen Psychotherapeuten/-in und / oder Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten/-in – jeweils mit Approbation – oder abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zweitem juristischen Staatsexamen
- Promotion ist zwingend; Habilitation wäre bei Kandidaten/-innen der approbierten Heilberufe wünschenswert
- Erfahrung in der Leitung einer Organisationseinheit (gerne aus dem Bereich des Gesundheitswesens, dem Gebiet des öffentlichen Dienstes, dem Prüfungswesen oder aus dem Bereich der Forschungseinrichtungen)
- Erfahrung in der Personalführung und Organisationsentwicklung
- Ausgewiesene Projektexpertise
- Ausgeprägtes Verständnis für gesundheitspolitische Zusammenhänge und Abläufe
- Managementerfahrung und Budgetverantwortung (inkl. Grundsätze der haushalts- und vergaberechtlichen Bestimmungen sowie Datenschutz)
- Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien
Gesucht wird eine menschlich überzeugende Persönlichkeit mit wertschätzendem Führungsstil und positionsadäquater Souveränität. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Präsentationsstärke sowie politisches Fingerspitzengefühl im Umgang mit Gremien sind relevante Erfolgsfaktoren. Neben einem hohen Maß an Methodenkompetenz (Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten) bringen Sie ausgewiesene Sozialkompetenz gepaart mit Motivationskraft für die Steuerung eines Teams mit. Sie sind kommunikativ geprägt und überzeugend im Auftritt. Persönlich zeichnen Sie sich durch Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Selbständigkeit aus, um komplexe Sachverhalte zu lösen.
Das IMPP ist im Sinne der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern bestrebt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht und werden bei Erfüllung des Anforderungsprofils entsprechend den gesetzlichen Regelungen vorrangig in das Auswahlverfahren einbezogen.
Beim IMPP gehören der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zur Selbstverständlichkeit.
Für weitere Fragen steht Ihnen Sabine Dreißig unter der Rufnummer
+49 40 325779-23 oder mobil unter
+49 172 9106076 zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich.
Bewerben Sie sich bitte bis zum 13.03.2022 über
Kienbaum Jobs und hinterlegen
Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien und möglicher Eintrittstermin) unter der
Kennziffer 20784.
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hier.
Kienbaum Consultants International GmbH
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