Leiter*in der Abteilung Geoinformation

Kiel sucht frische Köpfe.

Kieler Amt für Bauordnung, Vermessung und Geoinformation sucht Unterstützung

Sie verbinden ein Architektur- oder ein Technik-Studium mit dem Interesse an Hochbau und klassischen Stadtbauprojekten? Sie scheuen nicht die Verantwortung, und Sie begeistert auch die technisch-prüfende Seite an Ihrem Beruf? Willkommen im Team. 

Was zu tun ist - Ihre neue Aufgabe

Sie haben Interesse, die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Geodateninfrastruktur der Landeshauptstadt Kiel zu übernehmen? Leisten Sie einen konstruktiven Beitrag für eine innovative Stadtentwicklung durch Bereitstellung von Geodaten. Die Fortführung und Bereitstellung der Stadtkarte, der Stadtgrundkarte und der Liegenschaftskarte, die Unterhaltung des Intranetkartendienstes und des Onlinestadtplanes, die Entwicklung von Anwendungen für Geodatennutzung und -erfassung gehören ebenso zu den Aufgaben der Abteilung Geoinformation wie die Pflege und Weiterentwicklung der städtischen Geodateninfrastruktur unter Anwendung neuester webbasierter Technologien. 

• Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Geoinformation mit aktuell 12 Mitarbeiter*innen in zwei Sachgebieten.
• Sie übernehmen die Funktion der zentralen GDI-SH-Stelle für die Landeshauptstadt Kiel.
• Sie entwickeln die Abteilung zu einem innovativen Servicedienstleister für Ämter und Betriebe der Stadt hinsichtlich der Bereitstellung, Speicherung und Weiterentwicklung von Geodaten unter Anwendung von Zukunftstechnologien (z.B. 3D-Modellierung, Digital Twin, Open-Data).
• Sie entwickeln und pflegen geodatenbasierte Anwendungen zur Darstellung von Ergebnissen des Verwaltungshandelns.
• Sie entwickeln neue WebGIS-Anwendungen für Datennutzung und -erfassung durch externe und interne Stellen.
• Sie sind für die Erarbeitung fachlicher Zielsetzungen und Richtlinien, insbesondere für die Weiterentwicklung der städtischen Geodateninfrastruktur verantwortlich.
• Sie übernehmen die Koordinierung der praktischen und technischen Unterstützung bei den digitalen Transformationsprozessen des Amtes (z.B. Einführung des digitalen Bauantrags- und Baugenehmigungsverfahrens) unter Einbindung der Fachabteilungen und weiterer Ämter.

Was Sie mitbringen - Ihre Qualifikationen

• Studium. Sie haben ein technisch-wirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern, vorzugsweise im Studienfach Vermessungstechnik, Geoinformation erfolgreich abgeschlossen und einer Eingruppierung mindestens in Entgeltgruppe TVöD E 11.
• Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, mit vorgenanntem Studium und eine Besoldung mindestens in Besoldungsgruppe A 12 SHBesG.
• Engagement. Ihr Studium haben Sie mit einer mindestens befriedigenden Abschlussnote abgeschlossen. 
• Berufliche Praxis. Zugelassen werden auch Bewerbungen mit o.g. Abschlüssen mit weniger als einer befriedigenden Abschlussnote, wenn eine erfolgreiche mindestens dreijährige Berufserfahrung durch Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen mit der Note gut oder besser nachgewiesen werden kann.
• Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in der Geoinformation liegen hinter Ihnen sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung bzw. Führung von Projekten-, Arbeitsgruppen oder sonstige Organisationseinheiten.
• Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Die Anwendung von Geoinformationssystemen, Datenbanken sowie Webprogrammierungen sind Ihnen vertraut.
   

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet -  Haltung und Persönlichkeit 

Sie sind kommunikativ und besitzen die Fähigkeit Arbeitsabläufe rationell sowie zielgerecht zu planen und zu koordinieren. 

Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.

Was wir bieten - Ihre Vorteile

• ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht
• eine dynamische Verwaltung, die sich und ihren Mitarbeitenden Wandel zutraut
• Arbeit für eine Stadt von morgen in interdisziplinären Teams mit fachlicher Expertise
• fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern
• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen wechselnder Prozesse und Aufgabenfelder

Gut zu wissen - Besonderheiten Ihrer Stelle

Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung.

Weitere Informationen - Besonderheiten des Verfahrens

Das Auswahlverfahren erfolgt im Rahmen eines zweitägigen Recruiting-Events Ende November in der Landeshauptstadt Kiel. Bei diesem werden Sie nicht nur die Stadt, sondern auch Ihr neues Team und Ihr künftiges Projekt kennenlernen können. Wir haben ein einzigartiges Programm zusammengestellt, sodass auch Sie am Ende entscheiden können: Passe ich zu Kiel – und passt Kiel für mich? 

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! Bitte beachten Sie, dass Sie mehrere Bewerbungen einreichen können. Alle Stellen unserer Recruitingoffensive für Ingenieur*innen finden Sie unter kiel.de/frischkopp. 

Interessiert? – Wir auch. 

Gern möchten wir Sie kennenlernen! 

Ihr Kontakt bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle ist
Birgit Kulgemeyer, Tel. 0431 901 1064.

Zuständig im Team Personalgewinnung ist
Anna-Lena Ruske, Tel. 0431 901 2237, anna-lena.ruske@kiel.de 

Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Postalisch eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Unsere Ausschreibungsgrundsätze finden Sie auch hier: kiel.de/unsere-grundsätze.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 15.Oktober 2023 die Referenznummer 04606 an. 

Werden Sie Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über kiel.de/techplayer.

Besonderheit des Programms - Bewerben Sie sich auf eine weitere Stelle

Diese Stelle ist Teil unserer Recruitingoffensive für Ingenieur*innen. Wir suchen zurzeit Bewerber*innen in den Bereichen:

• Mobilität und Verkehr
• Umwelt und Klima
• Nachhaltige Stadt
• Hochbau und Technik
• Architektur und Stadtgestaltung

Nutzen Sie die Chance und bewerben sich jetzt auch auf eine der anderen Stellen und erhöhen Ihre Chancen, als eine*r von 20 Expert*innen am Jahresende zu den beiden Auswahltagen eingeladen zu werden. Die weiteren Stellen und Informationen zum Besetzungsverfahren finden Sie unter kiel.de/frischkopp.