Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.
Die Hochschule Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für
AUFBAU UND KOORDINATION EINER PLATTFORM FÜR LEHRAUFTRÄGE UND LEHRBEAUFTRAGTE
IM PROJEKT „CAREER LAB HOCHSCHULE OSNABRÜCK“ – CARLA
Das hochschulweite Projekt CarLa setzt ein neu zu gestaltendes Rekrutierungs- und Qualifizierungskonzept für professorales Personal um und entwickelt einen „Osnabrücker Karriereweg zur FH-Professur“. Im Rahmen des Projektes geht es auch darum, interessierten und geeigneten Personen Lehrerfahrung an einer Hochschule zu ermöglichen und sie bei der Entwicklung ihrer Lehrkompetenzen zu unterstützen. Hierfür gilt es, geeignete Strukturen und Angebote zu schaffen. Die Stelle wird am Geschäftsbereich Personalentwicklung der Hochschule Osnabrück angedockt und bedarf der engen Zusammenarbeit im Projekt CarLa sowie mit weiteren Bereichen der Hochschule.
Dabei gehört die Unterstützung des Geschäftsbereichs Personalentwicklung und des Projektteams bei insbesondere folgenden Tätigkeiten zum Aufgabengebiet:
- Entwicklung und Etablierung eines hochschulweiten Prozesses zur Vergabe von Lehraufträgen
- Aufbau und Betreuung einer Online-Plattform für Lehrbeauftragte und Lehraufträge, u.a. mit:
- Vergabe und Begleitung von Aufträgen zur Programmierung einer Plattform
- Kommunikation der Online-Plattform innerhalb der Hochschule und bei Partnern in Wirtschaft/Institutionen und Verbänden
- Kontaktpflege und Kommunikation mit Interessierten
- Unterstützung bei der Umsetzung hochschuldidaktischer Formate für Lehrbeauftragte sowie Mitwirkung bei der Angebotsentwicklung und -umsetzung von „Try it! Lehre“ als Kennenlernangebot für erste Lehrerfahrungen
- Zusammenarbeit im Rahmen des hochschulweiten Gesamtprojekts CarLa mit den dazugehörigen Teilprojekten und Mitwirkung an der Erreichung der Projektziele
- Mitarbeit und enge Abstimmung im Team des Geschäftsbereichs Personalentwicklung
- aktiver Austausch und Kooperation mit anderen internen Organisationseinheiten
Dafür bringen Sie mit:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium
- idealerweise erste berufliche Erfahrungen im Hochschulkontext
- hohe Affinität zu strukturiertem und prozessorientiertem Arbeiten sowie Interesse am Arbeiten mit Datenbanken in enger Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten
- organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit zum Gestalten von Prozessen
- Begeisterung für die Entwicklung kreativer Ideen und Ansätze sowie Moderations- und Verhandlungskompetenz
- Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an und Fähigkeit zur Teamarbeit
- Bereitschaft zur Nutzung digitaler Methoden für die Zusammenarbeit sowie gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Diese Position lädt ein, in ein hochschulweites Projekt sowie in die (akademische) Personalentwicklung einer Hochschule einzusteigen bzw. sich in diesem Tätigkeitsfeld weiterzuentwickeln. Wir suchen eine Persönlichkeit mit Interesse am Arbeitsumfeld einer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Affinität zum Wissenschaftsbetrieb. Aufgrund der vielfältigen Schnittstellen der Stelle legen wir Wert auf kommunikative Stärke verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Serviceorientierung. Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, andere in ihrer persönlichen, beruflichen und wissenschaftlichen Entwicklung zu unterstützen. Dabei legen wir Wert auf Gender- und Diversitykompetenz sowie interkulturelle Sensibilität.
Die Beschäftigung erfolgt mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit und ist projektbedingt befristet bis zum 31.03.2027. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 25.10. oder 01.11.2021 statt. Die Art des Auswahlverfahrens kann in Präsenz oder online erfolgen.
Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!
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Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link:
www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden
bis zum 14.10.2021 unter Angabe der
Kennziffer ZS 30-2021 erbeten an