Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der
renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen
Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau
– mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands.
Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung
und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten
Hochschule.
An der
Technischen Fakultät im Institut für Informatik ist eine
W3-Professur für Data Engineering and Data Analysis
(Nachfolge Prof. Dr. Georg Lausen)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Professur soll ihren Schwerpunkt im Umgang mit großen Datenbanksystemen, heterogen strukturierten
Datenbeständen, sowie deren automatischer Auswertung und Verknüpfung haben und diesen
Schwerpunkt in Forschung und Lehre vertreten. Geeignete Kandidaten sind in mindestens einem und
möglichst in einer Kombination der folgenden Gebiete wissenschaftlich hervorragend ausgewiesen:
- Data Mining
- Big Data Analyse
- Information Retrieval
- Datenintegration
- Knowledge Discovery
- Data Privacy
Sie zeichnen sich durch fundierte, grundlagenorientierte Forschung, idealerweise in Kombination mit
überzeugenden Anwendungsbeispielen und Bezüge zur praktischen Umsetzung aus. Es wird Interesse
an der Zusammenarbeit mit anderen Professuren an der Fakultät erwartet. Die Zusammenarbeit mit
den Lebens- und Umweltwissenschaften oder den Sozial- und Rechtswissenschaften ist erwünscht,
ebenso die Beteiligung an einem der bestehenden oder neu bewilligten Exzellenz-Cluster.
Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen
ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine herausragende
Promotion. Über die Promotion hinausgehende wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch
eine Habilitation nachgewiesen werden, werden erwartet (§ 47 Landeshochschulgesetz (LHG)).
Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten:
- Lebenslauf, Zeugnisse und Urkunden
- Vollständiges Schriften- und Vortragsverzeichnis, sowie Nennung der 5 wichtigsten Publikationen; ein
existierendes Google Scholar Profil sollte von Fehlern bereinigt sein
- Darstellung bisheriger Forschungstätigkeit und ein Exposé für die zukünftige Arbeit
- Darstellung bisheriger Lehrtätigkeit
- Darstellung bisheriger Projekttätigkeit; der Anteil der Fördersumme für die eigene Person/Gruppe
sollte jeweils klar ersichtlich sein
Zu einem Vorstellungsvortrag eingeladene Bewerberinnen und Bewerber müssen ein Lehrkompetenzportfolio
vorlegen (
http://www.zuv.uni-freiburg.de/formulare/lehrkompetenzportfolio-formblatt.doc).
Bitte bewerben Sie sich (ggf. in englischer Sprache) mit Ihrem Bewerbungsformular
(
http://www.zuv.uni-freiburg.de/formulare/bewerbungsbogen_deutsch.pdf /
http://www.zuv.uni-freiburg.de/formulare/bewerbungsbogen_englisch.pdf)
und den o.g. Unterlagen und Belegen bis spätestens
13.05.2021.
Ihre Bewerbung in schriftlicher oder elektronischer Form (sofern in elektronischer Form in einer einzigen
PDF-Datei) richten Sie bitte an folgende Adresse: Dekan der Technischen Fakultät, Universität
Freiburg, Georges-Köhler-Allee 101, 79110 Freiburg, Email:
dekanat@tf.uni-freiburg.de. Sie erhalten
innerhalb einer Woche eine elektronische Eingangsbestätigung.
Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden, abrufbar unter
http://www.zuv.uni-freiburg.de/formulare/berufungsleitfaden.pdf.
Wichtige rechtliche Hinweise:
www.uni-freiburg.de/stellen