Bei der Senatorin für Wissenschaft und
Häfen ist in der Abteilung 2 „Hochschulen
und Forschung“ Referat „Wissenschaftsplanung
und Forschungsförderung“ zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Referatsleitung (w/m/d)
Entgeltgruppe 15Ü TVÜ-Länder außertariflich/
Besoldungsgruppe A 16
(Kennziffer 22/2021)
unbefristet mit voller Arbeitszeit zu besetzen.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Dem Ressort der Senatorin für Wissenschaft und Häfen obliegt ein breit gefächertes
Aufgabenspektrum. Die Aufgabenwahrnehmung der Behörde erfolgt
als Landesministerium unseres Zwei-Städte-Staates. In diesem Rahmen gestaltet
das Ressort gemeinsam mit vielen unterschiedlichen Akteur*innen die
Wissenschafts- und Forschungslandschaft des Landes sowie alle Belange der
bremischen Häfen und des Verkehrsflughafen Bremen.
Das Land Bremen ist ein moderner Wissenschafts- und Technologiestandort.
Bremen und Bremerhaven verfügen heute über ein differenziertes Wissenschaftssystem
mit fünf Hochschulen und mit mehr als 20 außerhochschulischen
Forschungsinstituten, in denen rd. 3.000 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler
arbeiten.
Die Aufgaben der Wissenschaftsabteilung liegen in der Mitgestaltung der Zukunft
von Forschung und Lehre und der Impulse für die regionale Innovation.
Hierfür sind die wissenschaftlichen Einrichtungen des Landes durch Planung,
Investitionen und Infrastruktur zu unterstützen. Seine wissenschaftspolitischen
Anliegen vertritt das Ressort in überregionalen Gremien länderübergreifend
und mit dem Bund.
Dem Referat Wissenschaftsplanung und Forschungsförderung obliegt die
Rechts- und Fachaufsicht sowie die institutionelle Betreuung gegenüber den
Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Sie koordiniert
die regionale und überregionale Zusammenarbeit in den Wissenschaftsschwerpunkten
und Innovationsfeldern und kooperiert mit anderen Senatsressorts.
Sie arbeitet der Behördenleitung und den politischen Gremien des Landes
zu. Die zentralen Aufgaben des Referats und der Referatsleitung bestehen
in der strategisch orientierten Weiterentwicklung der Forschungslandschaft in
den Hochschulen und Forschungseinrichtungen in Bremen und Bremerhaven
und ihrer verwaltungs- sowie haushaltstechnischen Unterstützung und Aufsicht.
Die Mitarbeit an der Wissenschaftsplanung und ihre Umsetzung, die inhaltliche
Steuerung der Wissenschaftsschwerpunkte, die Erarbeitung von Zielvereinbarungen
und die mittelfristige Forschungsplanung der Einrichtungen
zählen neben der inhaltlichen Begleitung von Aufsichts- und Beratungsgremien
zu den wichtigsten Tätigkeitsfeldern. Zum Aufgabenbereich gehört im Rahmen
der überregionalen Wissenschaftspolitik auch die verantwortliche Mitarbeit in
Gremien von Bund und Ländern. Die Referatsleitung koordiniert die vielfältigen
Aufgabenfelder, berät die Ressortleitung in allen forschungspolitischen Fragestellungen
und ist verantwortlich für die dem Referat zugeordneten Produktbereiche
des Landeshaushalts.
Aufgabengebiet:
- Leitung und Koordination des Referats
- Grundsatzfragen des Referats und Grundsatzangelegenheiten und
Qualitätssicherung im Forschungsbereich / Wissenschaftsplanung
- Forschungsförderung des Landes in Hochschulen und Instituten inkl. Transfer
- Forschungspolitik des Bundes und der Länder
- Planung und Kontrolle fachübergreifender Programme des Landes und des
Ressorts, soweit nicht anders zugeordnet, Fach- und Ressourcenverantwortung
für die Institute, Verantwortung für den Produktbereich 24.03
Voraussetzungen:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung
allgemeine Dienste bzw. ein abgeschlossenes wissenschaftliches
Hochschulstudium, nach Möglichkeit Promotion
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Organisationseinheit sowie
Erfahrungen in der Anwendung moderner Führungsmethoden und
-instrumente
- Kenntnisse im Bereich Hochschulentwicklung und -steuerung, über das
bremische Hochschulwesen und die bremische Wissenschaftsstrategie
und überregionale Entwicklungen im Wissenschaftsbereich sowie in der
Gestaltung und Steuerung komplexer Systeme im Wissenschaftsbereich,
vorzugsweise in den Bereichen Finanzierung, Forschungs- und Projektförderung
sowie Evaluation
Erwartungen:
- ausgeprägte Team- und Sozialkompetenz verbunden mit guter Kommunikationsfähigkeit
- Organisationsgeschick sowie analytisches und strategisches Denken
- Kreativität sowie Innovationsbereitschaft
- Belastbarkeit
- Erfahrung bei Vertretungen in politischen Gremien
- sehr gute Englischkenntnisse
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Wünschenswert:
- Kompetenzen im Bereich kfm. Institutsmanagement und Wirtschaftspläne
- Kenntnisse im Hochschul- bzw. Zuwendungsrecht
Wir bieten:
- ein interessantes und umfassendes Arbeitsgebiet
- ein teamorientiertes und gutes Arbeitsklima
- eine moderne Technikunterstützung
- altersgemischte Teams
- eine mitarbeiterinnen- und mitarbeiterorientierte Führung
- Für die Beschäftigten der Senatorin für Wissenschaft und Häfen besteht
neben der Möglichkeit, ein Job-Ticket zu beziehen, selbstverständlich das
Angebot, Firmenfitness wahrzunehmen.
Für nähere Auskünfte zum Stelleninhalt steht Ihnen
Frau Dr. Frodl, Tel.: 0421/361-2430, zur Verfügung.
Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen
Frau Wosnitza, Tel.: 0421/361-83156, zur Verfügung.
Allgemeine Hinweise:
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind
Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu
berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen
gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten hinsichtlich einer Beförderung
in Konkurrenz zu anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits einen
gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerberinnen und Bewerber
wird begrüßt.
Die Bewerbungsfrist
endet am 20.05.2021.
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen wie einem kurzen
Bericht über Ihre bisherigen Tätigkeiten, einer aktuellen Beurteilung bzw. einem
aktuellen Zeugnis (nicht älter als 12 Monate), ggf. einem Qualifikationsnachweis,
insbesondere für die beschriebenen Aufgaben. Bitte geben Sie mit den
Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in
Ihre Personalakte ab.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Performa Nord
Bewerbungsmanagement
Kennziffer: 22/2021
Schillerstraße 1
28195 Bremen
oder per E-Mail:
bewerbermanagement@performanord.bremen.de
Bewerbungshinweis:
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen
bei. Bitte verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die
Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen
ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen. Andernfalls werden die Unterlagen
bei erfolgloser Bewerbung bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 des
Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) aufbewahrt und anschließend
vernichtet.