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  • Referent:in für die Koordination des Querschnittthemas Diversity and Gender Equality - EG 13 TV-L Berlin, befristet bis zum 31.10.2026

    24.05.2023 Kooperationsplattform der Berlin University Alliance Berlin Referent:in für die Koordination des Querschnittthemas Diversity and Gender Equality - EG 13 TV-L Berlin, befristet bis zum 31.10.2026 - Kooperationsplattform der Berlin University Alliance - Logo
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Referent:in für die Koordination des Querschnittthemas Diversity and Gender Equality - EG 13 TV-L Berlin, befristet bis zum 31.10.2026

Kooperationsplattform der Berlin University Alliance
2023 / Ref. CCT6
Veröffentlicht am
24.05.2023
Bewerbungsfrist
18.06.2023
Arbeitsbeginn am
01.07.2023
Mobiles Arbeiten / Home Office, Fester Arbeitsplatz
Vollzeit-Stelle
E 13 TV-L Berlin
Referent:in für die Koordination des Querschnittthemas Diversity and Gender Equality - EG 13 TV-L Berlin, befristet bis zum 31.10.2026 - Kooperationsplattform der Berlin University Alliance - Logo
Berlin

Über uns

Die Berlin University Alliance ist der Exzellenzverbund der drei Berliner Universitäten Freie Universität Berlin, Humboldt-Universität zu Berlin, Technische Universität Berlin sowie der Charité – Universitätsmedizin Berlin. Die vier Partnerinnen haben sich zusammengeschlossen, um den Wissenschaftsstandort Berlin zu einem integrierten Forschungsraum weiter zu entwickeln, der zur internationalen Spitze zählt. Im Zentrum der Zusammenarbeit stehen dabei die gemeinsame Erforschung großer gesellschaftlicher Herausforderungen, die Stärkung des Austausches mit der Gesellschaft, die Nachwuchsförderung, Fragen der Qualität und Wertigkeit von Forschung sowie übergreifende Vorhaben in den Bereichen Forschungsinfrastruktur, Lehre, Diversität, Chancengerechtigkeit und Internationalisierung. Gemeinsam forschen, lehren, lernen und arbeiten rund 1.700 Professuren, 100.000 Studierende, 12.000 Promovierende und 26.000 Beschäftigte in der Berlin University Alliance.

 

Zur konzeptionellen und organisatorischen Unterstützung der Zusammenarbeit auf dem Gebiet der Diversität und Chancengerechtigkeit ist die Aufgabe einer:eines Referent:in Diversity and Gender Equality (m/w/d) befristet bis zum 31.10.2026 in der Geschäftsstelle der Berlin University Alliance (BUA) zu besetzen. 

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung, Koordination, Einführung und organisatorische Umsetzung der Zusammenarbeit in der Berlin University Alliance auf dem Gebiet Diversität und Chancengerechtigkeit, u.a. durch Management entsprechender Förderprojekte
  • Vernetzung der Projekte untereinander sowie mit Projekten anderer Zielbereiche der Berlin University Alliance (bspw. auf dem Gebiet der Nachwuchsförderung)
  • Enges Zusammenwirken mit dem verantwortlichen Steuerungskreis (Steering Committee), insb. dem/der Sprecher/in, u.a. Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Steuerungskreis, inkl. Protokollführung
  • Umsetzung administrativer Prozesse, u.a. Budgetmanagement, Berichtswesen, Veranstaltungsorganisation, Marketing und Kommunikation
  • Abstimmung und Kommunikation mit den Akteuren und Gremien der BUA sowie der Verbundpartnerinnen

Ihr Profil

Es wird von Ihnen erwartet:

  • Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in einem Fach der Geistes- oder Sozialwissenschaften
  • Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, vorzugsweise in Verbindung mit dem Handlungsfeld Diversity and Gender Equality sowie
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement

Vorteilhaft sind darüber hinaus:

  • Kenntnisse der wissenschaftstheoretischen Grundlagen der Chancengleichheit
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Strategieentwicklung
  • ausgeprägte Kenntnisse der Universitätsstrukturen und -abläufe, der Hochschulorganisation
  • und der hochschulpolitischen Rahmenbedingungen, der nationalen und internationalen Wissenschaftslandschaft
  • ausgewiesene mündliche wie schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Beherrschung von MS-Office-Programmen
  • Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • organisatorisches Geschick, Einsatzbereitschaft sowie Kooperations- und Teamfähigkeit

Ihre Vorteile

  • ein spannendes Vorhaben mit hohem Gestaltungspotential 
  • ein wertschätzendes, hochmotiviertes Team von rund 30 inspirierende Kolleg*innen in der BUA-Geschäftsstelle am Standort Berlin-Mitte
  • die Chance, sich im Wissenschaftsmanagement zu profilieren, dafür Ihr berufliches Netzwerk auszubauen und von den best practices und dem Erfahrungsaustausch mit einschlägigen Stakeholdern der vier renommierten Wissenschaftseinrichtungen zu profitieren
  • die Benefits des Öffentlichen Dienstes (tarifgerechte Vergütung, Jahressonderzahlung, jährlich 30 Urlaubstage, vermögenswirksame Leistungen, arbeitgebersubventioniertes Jobticket etc.), ein ausgesprochen familienfreundliches Arbeitsumfeld, ein zentral gelegener Arbeitsplatz in Berlin Mitte, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2023/ Ref. CCT6 bis zum 18.06.2023 im Format PDF (insb. Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Arbeitszeugnisse zusammengefasst in einem PDF-Dokument, max. 5 MB) per E-Mail an: bewerbung@berlin-university-alliance.de

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Alexandra-Gwyn Paetz (zum Aufgabengebiet) und Frau Kim Hudson (zum Auswahlverfahren) unter bewerbung@berlin-university-alliance.de gern zur Verfügung. 

                   

Die Berlin University Alliance bietet ein spannendes Arbeitsumfeld, das sich auch strukturell weiterentwickeln wird. Zur Bündelung der Verbundprojekte und zur Stärkung der Sichtbarkeit wurde eine gemeinsame Einrichtung der Verbundpartnerinnen, die Kooperationsplattform der Berlin University Alliance als eigenständige Gliedkörperschaft, gegründet. Das Arbeitsverhältnis wird für die angegebene Stelle mit dieser rechtsfähigen Kooperationsplattform begründet. 

Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Berlin University Alliance schätzt die Vielfalt Ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. 

Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien ein. Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf den https://jobs.berlin-university-alliance.de/. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.

Die maßgebliche Ausschreibung finden Sie im Jobportal der Berlin University Alliance: https://jobs.berlin-university-alliance.de/

 

Weitere Informationen: https://www.berlin-university-alliance.de/

Kontakt

Alexandra-Gwyn Paetz
Geschäftsführerin der Berlin University Alliance
030/838-60257 (Assistenz)
bewerbung@berlin-university-alliance.de
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Naturwissenschaften, Life Sciences, Umwelt
Medizin, Gesundheit, Psychologie
Technik, Ingenieure, IT, Mathematik
Verwaltung, Management, Wirtschaft, Recht
Bildung, Gesellschaft, Pädagogik, Soziales
Kultur & Kunst
Medien & Kommunikation
Internationale Zusammenarbeit
Position
Mit Personalverantwortung
Für Berufseinsteiger & Fachkräfte
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