An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 184 Studienrichtungen, ca. 10.400 Mitarbeiter*innen und fast 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position eines*einer
Universitätsassistent*in ("prae doc")
am Institut für Slawistik
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 14008
Das Institut für Slawistik sucht eine*n Doktorand*in mit einem sprachwissenschaftlichen Forschungsprojekt im Bereich der Südslawistik. Erwünscht sind Kenntnisse und Fertigkeiten in Digital Humanities und/ oder Interesse an empirischer/quantitativer Sprach- und Textanalyse.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, am größten deutschsprachigen Slawistikinstitut Ihr Dissertationsprojekt intensiv zu verfolgen, erste Lehrerfahrung zu sammeln und in anregendem Umfeld selbständig zu forschen. Bewerbungen bitte mit Projektbeschreibung sowie Zeit- und Arbeitsplan. Die ausgeschriebene Stelle einer*eines Universitätsassistent*in ("prae doc") ist ehestmöglich zu besetzen.
Die Ausschreibung erfolgt für 4 Jahre, wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 Jahre befristet ist und automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert wird, sofern der Arbeitgeber nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.
Dauer der Befristung: 4 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration:
- Arbeit am eigenen Promotionsvorhaben
- Abschluss einer Dissertationsvereinbarung wird binnen 12-18 Monaten erwartet
- Mitwirkung in Forschungsprojekten/bei wissenschaftlichen Studien
- Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit
- Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Studierendenbetreuung
- Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien
- Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Universitätsstudium (MA) der Slawistik mit Schwerpunkt auf slawistischer Sprachwissenschaft oder abgeschlossenes Universitätsstudium (MA) der Sprachwissenschaft mit slawistischem Schwerpunkt
- innovative Projektidee für eine Dissertation in der südslawischen Sprachwissenschaft
- Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse in einer südslawischen Sprache, Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- EDV-Anwender*innenkenntnisse
- Teamfähigkeit
Wünschenswert sind
- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
- Auslandserfahrungen und Lehrerfahrung sind erwünscht, aber nicht zwingend
- Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
- Kenntnisse weiterer slawischer Sprachen.
Einzureichende Unterlagen:
- Motivationsschreiben
- Dissertationsprojektbeschreibung mit Zeit- und Arbeitsplan
- Lebenslauf
- Publikationsliste, Lehrerfahrung (falls vorhanden)
- Abschlusszeugnisse
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Sprach- und Literaturwissenschaften
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Slawistik |
Musskriterium |
Ausbildungen:
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Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
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Universität
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Geisteswissenschaften |
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Musskriterium |
Sprachen:
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Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
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Bosnisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Sollkriterium |
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Bulgarisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Sollkriterium |
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Deutsch
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Sehr gute Kenntnisse |
Sollkriterium |
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Englisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Sollkriterium |
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Kroatisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Sollkriterium |
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Serbisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Sollkriterium |
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Slowenisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Sollkriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 14008, welche Sie bis zum 30.03.2023 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Kelih, Emmerich +43-1-4277-42810.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 14008
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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