Die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber soll die wissenschaftliche Schwerpunkt-bildung der Klinik für Gastroenterologie, Hepatologie und Transplantationsmedizin im Bereich der molekularen und zellulären Grundlagenforschung stärken. Erwartet werden fundierte Erfahrungen in der Grundlagenforschung und innovative Konzepte vorzugsweise in der Zell-Zell-Kommunikation bei malignen Lebererkrankungen, akutem Leberversagen oder bei Lebertransplantation. Erwartet wird eine eigen-ständige wissenschaftliche Arbeitsgruppe in der Klinik für Gastroenterologie, Hepatologie und Trans-plantationsmedizin für den Schwerpunkt Transplantationsmedizin aufzubauen.
Bewerberinnen und Bewerber sollten über langjährige wissenschaftliche Erfahrungen in Bereichen wie Molekularbiologie, Zellbiologie oder Biochemie verfügen und entsprechende akademische Expertise aufweisen.
Darüber hinaus werden Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten Publikationsorganen sowie der ausgeschriebenen Position angemessene Erfahrungen bei der Durchführung selbst eingeworbener, kompetitiver Drittmittelprojekte, vorzugsweise DFG-geförderter Projekte, erwartet.
Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Didaktische Vorstell-ungen zur Lehre – auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen – sind darzulegen.
Die Medizinische Fakultät genießt ein hervorragendes Renommee – im klinischen und translationalen Bereich wie auch in der Grundlagenforschung. International etabliert haben sich die Forschungs-schwerpunkte „Herz- und Kreislauferkrankungen“, „Immunologie und Infektiologie“, „Onkologie“,
„Translationale Neuro- und Verhaltenswissenschaften“ und „Transplantation“.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s.
https://www.uni-due.de/diversity/). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und
fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifi-kation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen [siehe
http://www.uni-due.de/imperia/md/content/medizin/formblatt_aufbau_schriftenverzeichnis.pdf], Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur
bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu den einge-worbenen Drittmitteln) sowie die 5 wichtigsten Publikationen sind bis zum
27.07.2024 zu richten an
Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Jan Buer, Dekan der Medizinischen Fakultät, Universitätsklinikum Essen, Hufelandstr. 55, 45147 Essen.
Bitte bewerben Sie sich per E-Mail an
Berufungen@uk-essen.de sowie zusätzlich über den Bewerbungs-bogen unter
https://www.uni-due.de/med/de/organisation/bewerbungsbogen.php.
Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät finden Sie unter
https://www.uni-due.de/med/de/organisation/berufungen.php).