Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in
der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und
Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen
und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt,
fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit,
die diesen Namen verdient.
An der
Universität Duisburg-Essen ist in der
Fakultät für Geisteswissenschaften
am Historischen Institut zum 01.10.2024 folgende Stelle
zu besetzen:
Universitätsprofessur für
„Geschichte der Frühen Neuzeit"
(Bes.-Gr. W 3 LBesO W)
Gesucht wird eine in der Forschung ausgewiesene Persönlichkeit, die die
Geschichte der Frühen Neuzeit (16.–18. Jh.) in Forschung und Lehre in ihrer
ganzen Breite vertritt. Willkommen sind Schwerpunkte in der Wissensgeschichte
und in inter- bzw. transkultureller Geschichte.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium,
pädagogische Eignung sowie die besondere Befähigung zur wissenschaftlichen
Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird.
Erwartet werden darüber hinaus zusätzliche herausragende fachlich
einschlägige wissenschaftliche Leistungen, die im Rahmen einer Juniorprofessur,
einer Habilitation bzw. einer vergleichbaren Qualifikation
erbracht worden sind.
Erwartet werden Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten
Publikationsorganen sowie der ausgeschriebenen Stelle angemessene
Erfahrungen bei der Durchführung selbst eingeworbener kompetitiver
Drittmittelprojekte, vorzugsweise DFG-geförderter Projekte.
Weiterhin erwartet wird die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
mit dem Kulturwissenschaftlichen Institut (KWI) und der
Universitätsallianz Ruhr.
Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen
Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre – auch unter Berücksichtigung
des Profils der Universität Duisburg-Essen – sind darzulegen. In der Lehre
wird von der Stelleninhaberin bzw. vom Stelleninhaber erwartet, dass sie
bzw. er in allen Studiengängen im Fach Geschichte mitwirkt.
Das Historische Institut betrachtet die vielfältigen Ansätze der Digitalisierung
als Querschnittsaufgabe und begrüßt die Berücksichtigung und Weiterentwicklung
dieser Aspekte in Forschung und Lehre. Erwartet werden
Deutschkenntnisse auf dem Niveau von C1; wenn diese nicht vorliegen,
sollen sie in der Regel innerhalb von zwei Jahren nach der Berufung
erworben werden.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz
NRW.
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder
zu fördern (
https://www.uni-due.de/diversity/). Sie strebt die Erhöhung
des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert
deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu
bewerben. Als Ansprechpartnerin steht die Gleichstellungsbeauftragte der
Fakultät unter
gleichstellung-geiwi@uni-due.de zur Verfügung.
Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes
bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter
Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX
sind erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum
wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen
Veröffentlichungen, Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils
und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität
Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils
der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen
Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung
sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sind
bis zum
26.02.2024 zu richten an den
Dekan der Fakultät
für Geisteswissenschaften der Universität Duisburg-Essen,
Herrn Univ.-Prof. Dr. Dirk Hartmann,
bewerbungen-geiwi@uni-due.de.
Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in
die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät
für Geisteswissenschaften finden Sie unter:
https://www.uni-due.de/geisteswissenschaften/
https://www.uni-due.de/geschichte/
www.uni-due.de