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6 Stellenangebote zu
Humanmedizin Professor/in Ober-, Chefarzt/-ärztin Gruppen-, Team-, Labor-, Abteilungsleitung

  • Universitätsprofessur (W2) für "Interstitielle und seltene Lungenerkrankungen"

    08.04.2021 Universitätsklinikum Essen / Universität Duisburg-Essen Essen
  • Juniorprofessur (W1) für "Netzwerkpharmakologie in der Neurologie" (mit tenure track)

    15.04.2021 Universitätsklinikum Essen Essen
  • Universitätsprofessur (W3) für Klinische Radiologie

    08.04.2021 Universität Bielefeld / Klinikum Lippe Bielefeld
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    31.03.2021 Universitätsklinikum Essen Duisburg, Essen
  • Universitätsprofessur (W3) für Ethik der Medizin

    25.03.2021 Universität Bielefeld Bielefeld
  • Universitätsprofessur (tenure track W2) für Geschichte und Wissenschaftstheorie der Medizin

    25.03.2021 Universität Bielefeld Bielefeld

Universitätsprofessur (W2) für "Interstitielle und seltene Lungenerkrankungen"

Veröffentlicht am
08.04.2021
Bewerbungsfrist
20.05.2021
Vollzeit-Stelle
Universitätsklinikum Essen / Universität Duisburg-Essen
Essen
Universitätsprofessur (W2) - Universitätsklinikum Essen - Logo
Wir sind eine der jüngsten Universitäten Deutschlands und denken in Möglichkeiten statt in Grenzen. Mitten in der Ruhrmetropole entwickeln wir an 11 Fakultäten Ideen mit Zukunft. Wir sind stark in Forschung und Lehre, leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für eine Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

An der Universität Duisburg-Essen ist an der Medizinischen Fakultät in der Klinik für Pneumologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:

Universitätsprofessur (Bes. Gr.W2)
für „Interstitielle und seltene
Lungenerkrankungen“

(im Angestelltenverhältnis)
Mit der Professur ist die Bestellung zur Leiterin/zum Leiter des Bereiches „Interstitielle und seltene Lungenerkrankungen“ in der Klinik für Pneumologie der Universitätsmedizin Essen, Standort Ruhrlandklinik vorgesehen. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber hat das Fach in Forschung, Lehre und Krankenversorgung zu vertreten. Zu den Aufgaben gehört die Tätigkeit als Oberärztin/Oberarzt an der Klinik für Pneumologie. Die Facharztanerkennung für das Fach Innere Medizin ist daher Voraussetzung.

Die fachlichen Anforderungen der Professur umfassen Erfahrungen in der selbständigen Durchführung von nationalen und internationalen Studien zu interstitiellen und seltenen pneumologischen Erkrankungen im Erwachsenenalter, insbesondere zu neuen therapeutischen Optionen. Es wird erwartet, dass die Kandidatin/der Kandidat die Aspekte der multiprofessionellen Versorgung von Patienten mit interstitiellen und seltenen Lungenerkrankungen in Kooperation mit Schwerpunkten am Standort und weiteren Fachdisziplinen entsprechend der bestehenden Empfehlungen umsetzt.

Die Medizinische Fakultät genießt ein hervorragendes Renommee – im klinischen und translationalen Bereich wie auch in der Grundlagenforschung. International etabliert haben sich die Forschungsschwerpunkte „Herz- und Kreislauferkrankungen“, „Immunologie und Infektiologie“, „Onkologie“, „Translationale Neuro- und Verhaltenswissenschaften“ und „Transplantation“.

Erwartet werden Veröffentlichungen in hochrangigen Publikationsorganen sowie der Position angemessene Erfahrungen bei der Durchführung selbst eingeworbener Drittmittelprojekte, vorzugsweise DFG-geförderter Projekte.

Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre – auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen – sind darzulegen.

Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. www.uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen [siehe www.uni-due.de/imperia/md/content/medizin/formblatt_aufbau_schriftenverzeichnis.pdf], Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sowie die 5 wichtigsten Publikationen sind bis zum 20.05.2021 zu richten an Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Jan Buer, Dekan der Medizinischen Fakultät, Universitätsklinikum Essen, Hufelandstr. 55, 45147 Essen. Bitte bewerben Sie sich per E-Mail an Berufungen@uk-essen.de sowie zusätzlich über den Bewerbungsbogen unter https://www.uni-due.de/med/de/organisation/bewerbungsbogen.php. Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät finden Sie unter https://www.uni-due.de/med/de/organisation/berufungen.php.

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