Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 16.500 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät I: Philosophische Fakultät ist am Seminar für Sozialwissenschaften zum 01.10.2024 eine
Universitätsprofessur (W2)
für Soziologie mit den Schwerpunkten Migration und qualitative Methoden
zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
Die Hauptaufgaben der zukünftigen Stelleninhaberin/des zukünftigen Stelleninhabers sind die Forschung und Lehre im Fach Soziologie mit den Schwerpunkten Migration (bzw. Flucht oder andere Mobilitäten) und qualitative Methoden der empirischen Sozialforschung. Die Professur soll in der qualitativen Methodenlehre ein plurales Spektrum unterschiedlicher eingeführter Verfahren in Erhebung, Auswertung und Methodologie abdecken. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber hat das Fach Soziologie in den Studiengängen der Sozialwissenschaften sowie in weiteren Studiengängen zu vertreten, darunter in Studiengängen der Sozialen Arbeit und im internationalen Master-Studiengang „Roads to Democracies“. Erwünscht ist die Mitarbeit an der Gestaltung eines Schwerpunktes „Migration“ im Lehrangebot der Sozialwissenschaften.
Es wird außerdem erwartet, dass die zukünftige Stelleninhaberin/ der zukünftige Stelleninhaber zur Weiterentwicklung der Forschung in den Sozialwissenschaften und den Forschungseinrichtungen der Fakultät I sowie der Universität beiträgt, wünschenswert ist z. B. eine Kooperation mit der DFG-Forschungsgruppe 5183 „Grenzüberschreitende Mobilität und Institutionendynamiken“. Die Bereitschaft zur aktiven und konstruktiven Teilnahme in den Selbstverwaltungsgremien der Universität wird vorausgesetzt.
Die Lehrverpflichtung beträgt 9 Semesterwochenstunden.
Ihr Profil:
- Sie erfüllen die gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen (§ 36 HG NRW). Informationen hierzu und weitere Hinweise unter service.uni-siegen.de/prof.
- Sie können eine überdurchschnittliche und einschlägige Promotion vorlegen.
- Sie sind international sichtbar ausgewiesen und verfügen über Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung.
- Sie können einschlägige pädagogische Kompetenzen und Lehrerfahrung nachweisen, einschließlich der Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in deutscher wie auch in englischer Sprache abzuhalten.
- Sie haben ausgewiesene Forschungsschwerpunkte im Bereich Soziologie der Migration sowie im Bereich der qualitativen Methoden empirischer Sozialforschung.
- Erwünscht ist ferner mindestens ein weiterer in Siegen thematisch anschlussfähiger Schwerpunkt, z. B. Geschlecht/Diversität, Familie, Arbeit, Bildung. Die Berücksichtigung transnationaler Perspektiven bzw. des Globalen Südens wird begrüßt.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Darstellung der bisherigen Forschungs- und Lehrtätigkeit, Aufstellung der eingeworbenen Drittmittel, zwei Referenzadressen) bis zum 01.10.2023. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Frau Prof. Dr. Katharina Inhetveen
Telefon-Nr.: +49 271 740 3425 (Sekr.)
E-Mail: inhetveen@soziologie.uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.