In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft - Schumpeter School of Business and Economics, am Lehrstuhl für Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zu 3 Jahren, eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

mit 75 % der tariflichen Arbeitszeit zu besetzen. Stellenwert: E 13 TV-L Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen:

• mit überdurchschnittlichen Leistungen abgeschlossenes Universitätsstudium (Master oder vergleichbar) der Wirtschaftswissenschaften (möglichst mit einschlägigen Schwerpunkten)
• besonderes Interesse an Tätigkeiten in der Lehre und in der Forschung
• hohe, persönliche Einsatzbereitschaft, analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, fundierte EDV-Kenntnisse
• gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Bereitschaft zur Promotion

Aufgaben und Anforderungen:

• Mitwirkung an Forschungsprojekten zur externen Rechnungslegung (HGB und IFRS)
• Wirtschaftsprüfung und Unternehmensbewertung
• Konzeption und regelmäßige Überarbeitung von Lehrmaterialien
• Unterstützung der Lehre im Umgang von maximal 3 LVS
• Übernahme administrativer Aufgaben

Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich. Kennziffer: 22035 Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des erfolgreichen Studienabschlusses, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung als PDF-Datei) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal:
https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de.
Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Ansprechpartner für das Anschreiben ist Herr Prof. Dr. Stefan Thiele. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungsfrist: 18.07.2022