Das durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) in der Förderlinie
Innovative Hochschule geförderte
Verbundprojekt EMPOWER der Hochschulen Mainz, Worms, der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, der Technischen Hochschule Bingen und der Katholischen Hochschule Mainz zielt auf Initiierung und nachhaltige Gestaltung von Transformationsprozessen zur Entwicklung des regionalen Innovationssystems, insbesondere von Rheinhessen/Vorderpfalz. Durch Auf- und Ausbau hochschulübergreifender Strukturen und Angebote soll wirkungsvoller Transfer mit Akteurinnen/Akteuren in der Region durch Co-Creation und Open Innovation neu justiert werden. Mit zahlreichen Kooperationspartnerinnen/‑partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft möchten die Hochschulen gemeinsam innovative Lösungen zu aktuellen Herausforderungen im Bereich der Megatrendthemen
Connectivity, Health, Sustainability,
Cyber Security und
New Work sowie deren Schnittstellen entwickeln.
Zum 01.01.2023 ist an der
Hochschule Mainz eine Stelle zu besetzen als
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d)
für Mixed Reality im Verbundprojekt EMPOWER
Teilzeitstelle 50 % (z. Zt. 19,5 h/Woche); Vergütung bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L;
befristet bis zum 31.12.2025
Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:
-
Konzeption, Entwurf, prototypische Entwicklung, Test und
Evaluation von Mixed Reality Anwendungen im Unternehmenskontext
-
Wissenschaftliche und organisatorische Vorbereitung,
Durchführung und Nachbereitung von Workshops und
öffentlichen Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit den
Partnerinnen/Partnern des Verbundprojekts
- Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen
Sie verfügen über:
-
Einen erfolgreichen Masterabschluss (oder vergleichbaren
Hochschulabschluss) in Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik
oder Informatik
- Interesse an (oder Erfahrung im) Mixed Reality
-
Kenntnisse in aktuellen Programmiersprachen und
Programmbibliotheken für die Entwicklung von Mixed-Reality-Anwendungen
- Kenntnisse in UIX Design sind wünschenswert
Des Weiteren erwarten wir eine zielorientierte und kooperative Arbeitsweise sowie hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein, große Sorgfalt, ausgeprägtes Strukturierungs- und Abstraktionsvermögen, eine fächerübergreifende Perspektive sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
Neben der Anstellung im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen umfängliche zusätzliche Leistungen wie zum Beispiel:
- Zahlung einer Jahressonderzahlung
- Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
-
Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge im
öffentlichen Dienst (VBL)
- Umfangreiche Personalentwicklungsangebote
Als zertifizierte familienfreundliche Hochschule wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf großgeschrieben. Wir bieten Ihnen familienfreundliche Rahmenbedingungen wie zum Beispiel die Tele-Heimarbeit oder flexible Arbeitszeitenregelungen. Die Hochschule Mainz tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen älterer Menschen sind ebenso erwünscht.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte
bis zum 15.11.2022 an die
Vizepräsidentin für Digitalisierung & Forschung der Hochschule Mainz
Frau Prof. Dr. Anett Mehler-Bicher
Lucy-Hillebrand-Straße 2
55128 Mainz
Übermitteln Sie bitte Ihre Bewerbung mit folgendem Upload-Link:
https://seafile.rlp.net/u/d/29b73564bc9248ab8743/
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